Sanità: Comunicato unitario – Incontro Don Gnocchi del 12 giugno

  
 
Oggi, 12 giugno 2013, abbiamo avuto il terzo incontro con la Fondazione Don Gnocchi in merito alla proposta della controparte datoriale di confronto per la rideterminazione di alcuni istituti contrattuali che consentano di affrontare la grave situazione di crisi finanziaria che sta vivendo la Fondazione salvaguardando i livelli occupazionali.
 
Come ricorderete, nella precedente riunione avevamo manifestato forti perplessità in merito all’impostazione e ad alcuni punti contenuti nella bozza di proposta datoriale, dando invece la nostra disponibilità  a valutare la possibilità di intervenire su alcuni istituti contrattuali, in via temporanea e in parallelo al piano industriale della Fondazione, per ristabilire in un tempo certo condizioni finanziare ed economiche ottimali.
 
Fra gli istituti proposti al tavolo dalla Fondazione erano stati approfonditi in particolare alcuni aspetti relativi all’orario di lavoro, alla struttura della retribuzione per i nuovi assunti, all’inserimento dell’apprendistato, alla normativa che regolamenta le ferie.
 
La riunione odierna, da subito, ha affrontato nel merito l’individuazione del percorso più appropriato ed efficace per definire un accordo, temporaneo, da noi individuato in una intesa a livello nazionale che contenga chiari e determinati indirizzi, ma che demandi al livello regionale la sottoscrizione di specifici accordi.
 
Una scelta idonea a definire accordi che affrontino in modo più equo e mirato la situazione di crisi che le varie strutture della Fondazione Don Carlo Gnocchi stanno vivendo, tenendo conto delle diverse realtà regionali ed evitando l’ingessatura di uno strumento che intervenga in modo uguale su situazioni oggettivamente diverse.
 
Abbiamo poi limitato il campo sul quale sarebbe possibile intervenire agli istituti dell’orario di lavoro e delle ferie, escludendo invece quelli relativi alla classificazione del personale, mentre per l’attivazione rapida del contratto di apprendistato sarà  necessario un accordo integrativo del vigente CCNL.
 
Infine, abbiamo riconfermato la nostra richiesta di ritiro della disdetta del CCNL e di apertura di un distinto tavolo sul rinnovo del contratto. 
 
Sulle nostre proposte e richieste la controparte datoriale ha dato una disponibilità di massima, in attesa di conferma da parte del Consiglio di amministrazione , ribadendo  la necessità di trovare, in tempi brevi, un accordo che consenta il superamento dell’attuale crisi economico finanziaria e scongiurando il ricorso a licenziamenti e cassa integrazione.
 
Sulla base di quanto detto nel corso della riunione la FDG ha mantenuto l’impegno di vederci il giorno 21  giugno per proseguire il confronto.
 
Sarà nostra cura informarvi tempestivamente sullo stato della trattativa, pregandovi di informare capillarmente i lavoratori.

Roma, 13 giugno 2013 

    FP CGIL                  CISL FP                    UIL FPL
Cecilia Taranto        Daniela Volpato          Giovanni Torluccio