Relazione incontro 18 giugno 2015.

19.06.2015 – RELAZIONE INCONTRO DEL 18
GIUGNO 2015

Nel pomeriggio del 18 giugno, presso la sala
riunioni del Dipartimento si è svolto il previsto incontro relativo alla bozza
di circolare sui mantenimenti e re-training.

L’incontro è stato preceduto da una informazione,
da parte della Direzione Centrale per le Risorse Umane, circa la mobilità per
Vigili Permanenti non specialisti attualmente in atto.

Tale incontro chiarificatore, sollecitato
dalle OO.SS., si è reso necessario a causa di diverse problematiche sorte dalla
lettura della graduatoria di mobilità recentemente pubblicata.

Infatti, da tale lettura è emerso che
moltissimi colleghi con maggiore anzianità si sono visti sopravanzare in
graduatoria da  altri colleghi più
giovani ma in possesso dei requisiti richiesti per il diritto ad usufruire
delle cosiddette leggi speciali (104, 267 e art. 42 bis).

Tutto il tavolo, in maniera unanime, pur
considerando la necessità di dare corso alle leggi dello Stato in materia di
tutela dei lavoratori in particolari situazioni, ha fatto rilevare che, in
questo modo, si creano delle disparità di trattamento che configurano delle
vere e proprie ingiustizie nei confronti di lavoratori più anziani ma non in
possesso dei requisiti previsti per accedere alle agevolazioni di legge e che,
da troppo tempo, non riescono a rientrare presso le sedi di residenza.

E’ stata, quindi, avanzata la proposta di
estendere anche ai Vigili Permanenti quanto concordato nel 2002 per i Capi
Squadra e Capi reparto, cioè procedere anche in esubero rispetto alle dotazioni
organiche alla mobilità temporanea dei lavoratori con diritto ad usufruire
delle leggi speciali.

La delegazione della Direzione Centrale,
composta dell’Ing. Claudio MANZELLA e dalla Dott.ssa Anna MANGANELLI, ha accolto
le osservazioni; si è riservata, pertanto, di analizzare la questione e
riconvocare con la massima urgenza le OO.SS. per la definitiva risoluzione di
questo problema.

Si è passati, quindi, alla trattazione della
bozza di circolare sui mantenimenti e re-training.

Il Direttore Centrale per la Formazione Ing.
Emilio OCCHIUZZI, dopo aver dettagliatamente esposto i contenuti e le finalità
della bozza in questione, ha proposto un percorso di condivisione della stessa
ed invitato le OO.SS. ad esprimersi sulle modalità di prosecuzione della
trattativa.

Il tavolo ha condiviso tale impostazione di
lavoro e, dopo una veloce serie di osservazioni di carattere generale, si è
concordato di far pervenire alla Direzione Centrale per la Formazione tutte le
considerazioni al riguardo ed è stata fissata la data del 9 luglio per iniziare
la vera e propria discussione.

Come al solito vi terremo puntualmente
informati sugli sviluppi della questione.

Danilo Zuliani – Mauro
Giulianella.