FIRMATO L’ACCORDO
“INDENNITA’ DI FUNZIONE DEGLI APPARTENENTI AL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE”
UN BUON ACCORDO !!

Venerdì 8 giugno 2007 è stato firmato l’accordo che prevede l’istituzione di una indennità di funzione del Corpo di Polizia Municipale onnicomprensiva (manutenzione dotazioni, compenso per l’incasso sui mercati del canone di occupazione suolo pubblico, disagio), indennità che sarà correlata alla presenza e sarà erogabile anche in caso di infortunio.
E’ un buon accordo, che non va a modificare né tabelle riposi né orari e riconosce un aumento orario delle indennità e stabilizza le condizioni in atto di miglior favore presenti con il “progetto speciale Piazza della Repubblica”.
Anche il tentativo dell’Amministrazione di innalzare da subito da 52 a 57 anni il limite di età per richiedere l’esonero solo dai serali e notturni e non più festivi è stato respinto, mantenendo fino al 31 dicembre 2007 la possibilità di richiedere l’esonero salvaguardando i diritti acquisiti. L’età è elevata solo progressivamente e solo ad anni 54 e, solo per gli Ispettori/Ispettori Capo a 55 con la seguente gradualità : 1° gennaio 2008-31 dicembre 2009 53 anni, 1° gennaio 2010-31 dicembre 2011 54 anni, 1° gennaio 2012 anni 55 solo per Ispettori/Ispettori Capo. Inoltre nelle giornate festive di turno i dipendenti che hanno richiesto l’esonero dai servizi serali e notturni non saranno impegnati in servizi di viabilità.
Le fasce di disagio vengono portate a due, cioè ESTERNA ed INTERNA, e viene aumentato il loro valore.
Inoltre l’indennità esterna è maggiorata di Euro 0,35 all’ora per il personale impegnato in servizi di particolare complessità (specificato nell’accordo).
Nei fatti, si migliorano gli standard qualitativi del servizio offerto alla cittadinanza e contestualmente si riconoscono migliori condizioni lavorative e salariali agli addetti.
Si dimostra, così, giusta l’impostazione rivendicativa che ha contrassegnato la nostra azione in questi anni. Dare voce ai problemi dei lavoratori, sostenerne le istanze, valorizzarne la peculiare professionalità e il ruolo nelle politiche integrate di sicurezza urbana.
Un passo avanti nel nostro progetto per la Polizia Municipale di Torino e che riconosce la serietà e concretezza dell’impegno a tutela dei diritti di lavoratori e dei cittadini.
L’accordo è stato siglato da CGIL–FP, CISL-FPS, UIL–FPL, CSA il giorno 8 giugno.
Successivamente, il 12 giugno, il testo dell’accordo è stato siglato anche dalle altre sigle sindacali.

Il Coordinatore Regionale Polizia Locale
Ezio Longo