Pa: Fp Cgil, da comunali a ministeriali, retribuzione calano di 500 euro

Roma,
15 gennaio 2016 

I dipendenti degli enti locali hanno perso in un anno
circa 450 euro di salario, poco meno di 120 euro quelli impiegati nel
servizio sanitario nazionale e quasi 600 euro i cosiddetti
‘ministeriali’. Tutti accomunati dalla scure che si è abbattuta sul
salario accessorio. E’ quanto emerge da una prima lettura, condotta
dalla Fp Cgil Nazionale, dei dati dell’ultimo Conto annuale.

Il
dato medio degli stipendi nel pubblico impiego nel 2014, infatti,
seppure in calo dello 0,5% rispetto al 2013, “non racconta la verità
della variazione in negativo per la gran parte dei dipendenti pubblici”.
Ragione per la quale la categoria dei servizi pubblici della Cgil ha
analizzato nel dettaglio l’andamento delle retribuzioni nei comparti
della Pa più ‘significativi’, “dove si registrano flessioni ingenti,
determinate per la gran parte da una riduzione pesante della quota del
salario accessorio, così come le mobilitazioni dei dipendenti del Comune
di Roma, ma non solo, dimostrano”.

Guardando infatti alcune
delle voci contenute nel Conto annuale della Ragioneria generale dello
Stato, raffrontando i dati tra lo scorso anno e quello precedente, così
come tra il 2014 e il 2010, anno del blocco della contrattazione
decentrata, emerge dall’analisi della Funzione Pubblica Cgil che “per
quanto riguarda il comparto Regioni e autonomie locali il salario
medio, secondo l’ultimo dato disponibile, ovvero il 2014, è stato pari a
29.109 euro, in calo rispetto all’anno precedente, con il salario medio
a 29.552, di meno 443 euro di cui 407 euro di salario accessorio”.

Nel
raffronto tra il 2010 e il 2014 risalta inoltre come “la flessione di
salario sia stata pari a -622 euro (-507 euro di salario accessorio),
frutto della differenza tra una retribuzione media nel 2010 di 29.731
euro e 29109 nel 2014”. Da questo dato si evince come la quasi totalità
del calo si sia registrata tra 2013 e il 2014. La categoria dei servizi
pubblici della Cgil ricorda, inoltre, come il decreto legge 78 del 2010
targato Tremonti prevedeva una riduzione del salario accessorio
proporzionale alla riduzione del numero degli addetti. “Dato sconfessato
nel caso degli enti locali dove la riduzione degli addetti tra il 2010 e
il 2014 è stata dell’8,3% mentre la riduzione dello stanziamento
complessivo sui fondi per il salario accessorio è stata, negli stessi
anni, del 16,8%”.