Sanità, Cgil Cisl Uil scrivono al ministro Lorenzin: “Subito tavolo sulle professioni sanitarie”

Roma,
26 febbraio 2016

L’innovazione in sanità passa dalla valorizzazione
delle competenze di tutti i lavoratori del Ssn. Integrazione fra
professioni, lavoro in team, presa in carico del paziente: la
separazione rigida fra professionisti non ha più senso, bisogna
sviluppare le competenze di ognuno e metterle insieme. E in modo
innovativo, consentendo a infermieri, oss, tecnici, ma anche al
personale amministrativo di mettere al servizio delle persone un
bagaglio di competenze enormemente cresciuto negli anni. Così si rendono
più appropriate, veloci, avanzate e sostenibili le prestazioni
sanitarie. I segretari generali di Fp-Cgil Cisl-Fp e Uil-Fpl scrivono al
ministro della Salute Beatrice Lorenzin e chiedono di allargare ai
rappresentanti di tutti i dipendenti della Sanità il tavolo ipotizzato
dallo stesso ministro all’incontro con i medici. 

Serve
“un’accelerazione nell’innovazione organizzativa, contrattuale e
professionale” – puntualizzano i segretari Rossana Dettori (Fp-Cgil),
Giovanni Faverin (Cisl-Fp) e Giovanni Torluccio (Uil-Fpl) – vale a dire
“evoluzione delle competenze delle professioni sanitarie, sviluppo del
sistema degli standard organizzativi e professionali e valorizzazione
delle figure dell’assistenza, con particolare attenzione
all’integrazione multidisciplinare e all’evoluzione delle professioni
sanitarie anche negli ambiti della ricerca e della docenza”.

Evoluzione
che deve trovare coerenza anche rispetto all’unificazione delle aree
dirigenziali all’interno del nuovo comparto contrattuale Sanità in via
di definizione all’Aran. Per Cgil Cisl e Uil, dirigenza
sanitaria-tecnica-professionale-amministrativa (Area III) e dirigenza
medica (area IV) devono confluire in un’area unica: “Le sfide del
sistema sanitario nazionale richiedono la presenza di un assetto
contrattuale e di regole unico della dirigenza responsabile dei processi
di cura e assistenza e di chi assume responsabilità professionale e di
gestione amministrativa”.

Temi
decisivi per la qualità delle cure e la sostenibilità del sistema, al
quale vanno assicurate le risorse necessarie. È una necessità
improrogabile mettere mano alla disparità tra pubblico e privato e al
dumping contrattuale: “Sanità pubblica e sanità privata accreditata
devono avere le stesse regole sia per quanto riguarda la qualità dei
servizi erogati, sia per le modalità di accesso dei cittadini ai
servizi, sia per i contratti di lavoro. Il contratto unico
pubblico/privato è da tempo la nostra battaglia” concludono i segretari
delle tre federazioni, che per questo chiedono al ministro di aprire il
confronto pronti a portare al tavolo ipotesi di lavoro e proposte
concrete, a partire dal rinnovo del contratto nazionale di lavoro.