E’ stato sottoscritto in data odierna l’accordo sui criteri di erogazione dei compensi del comma 165, di cui vi trasmettiamo copia, che contiene notevoli elementi di miglioramento economico e di riconoscimento per l’attività professionale svolta dal personale dell’Agenzia del Demanio.
L’importo complessivo risulta incrementato dai 3.300.000= di euro dello scorso anno agli attuali 4.000.000= di euro, con un ulteriore miglioramento qualitativo nella ripartizione della predetta somma tra personale dirigente e personale non dirigente.
Infatti, la ripartizione concordata rispetta l’atto di indirizzo emanato al riguardo dal Ministro dell’Economia e delle Finanze con proprio D.M., con il quale è stato disposto il tassativo contenimento delle quote economiche da attribuire ai dirigenti, nell’ambito della razionalizzazione e di un miglior uso delle predette risorse.
Per l’anno 2006, quindi, la somma complessiva di 4.000.000= euro sarà così ripartita :
* personale non dirigente 3.530.000= euro (rispetto a 2.800.000= euro dello scorso anno con un incremento complessivo di circa il 25 % ;
* personale dirigente 470.000= euro (rispetto a 500.000= euro dello scorso anno)
I criteri di distribuzione per il personale non dirigente saranno gli stessi concordati per l’erogazione del Premio di Risultato 2006 il quale, lo ricordiamo, è stato assegnato a tutto il personale nella misura massima in quanto tutte le strutture dell’Agenzia (Direzione Centrale e Filiali periferiche) hanno raggiunto gli obiettivi di produttività preventivamente assegnati.
L’accordo sottoscritto include anche il pagamento dei compensi comma 165 a favore del personale optante e che nel corso dell’anno 2006 abbia continuato a prestare la propria attività presso la nuova Agenzia del Demanio e.p.e..

FP–CGIL      CISL–FP       UIL–PA       CONFSAL-SALFI
(G. Serio)   (P. Cibin)  (M. Biagiotti)  (V.Sempreboni)
 
Roma, li 26 giugno 2007