Casse ed enti privatizzati – Adepp: Comunicato unitario

Incontro, per il rinnovo del CCNL del personale non dirigente del 22 giugno 2016 

In apertura di incontro la
Delegazione delle Casse ha rappresentato il quadro attuale di crisi economica
generalizzata e gli sforzi per mantenere in equilibrio i bilanci. Nel contempo,
è stata
rappresentata la disponibilità ad aprire una contrattazione utilizzando tuttavia strumenti
in parte diversi dai tradizionali, ma che non sono inizialmente apparsi alle
OO.SS. i migliori per mettere in atto un rinnovo di ampio respiro, fondato su
aspetti positivamente innovativi.

Questo è in sintesi il
messaggio trasmesso dalla rappresentanza datoriale Adepp alle Rappresentanze
sindacali.

Il principio di rinnovare il
CCNL è stato più volte ribadito dalla parte datoriale, che ha dichiarato di
voler perseguire un impianto contrattuale che stimoli maggiormente l’efficienza
produttiva.

Le OO.SS. sono disponibili a
rivedere taluni
istituti,
purché l’iniziativa rientri in un processo più ampio di revisione globale
dell’intero impianto contrattuale. Questa flessibilità di approccio è ispirata
dalla consapevolezza che è nell’interesse dei lavoratori una contrattazione di
livello nazionale definita e che introduca novità consistenti, come suggerito
dalla piattaforma unitaria sindacale.
 Nel corso degli ultimi
anni all’interno degli Enti si sono osservati:
    *organici ridimensionati;
    *modifiche dei processi
lavorativi;
   *obiettivi sempre più esigenti.

In tutto questo i lavoratori
si sono sempre adattati con responsabilità e professionalità, non si possono
ora trascurare le loro esigenze salariali ed il principio generale che ogni
rinnovo contrattuale NON PUÒ AVVENIRE A COSTO ZERO !!!

Nulla dell’attuale CCNL è
inviolabile, ma bisognerà avere una visione complessiva ed articolata tra:
    *retribuzione
tabellare e declaratorie degli inquadramenti professionali;
    *salario accessorio;
    *organizzazione aziendale e obiettivi.

C’è disponibilità a
riallocare le risorse e a modificare gli istituti contrattuali, purché il tutto
non rappresenti una perdita per i lavoratori.

Le OO.SS. chiedono che la
parte datoriale chiarisca i propri OBIETTIVI CONTRATTUALI, da parte sindacale
questo già è stato fatto con la formulazione della PIATTAFORMA UNITARIA in cui
i criteri di recupero di una migliore efficienza sono ben rimarcati e definiti.

 Nei prossimi incontri ogni
tematica contrattuale sarà affrontata in un incontro dedicato.

In particolare il prossimo 6
luglio 2016 ci sarà il confronto e la presentazione di contenuti espliciti sui
temi importanti del PAR e l’impianto delle RELAZIONI SINDACALI, cui si
aggiungeranno temi ancor più fondamentali per la tenuta complessiva del rinnovo
contrattuale, obiettivo imprescindibile per entrambe le Parti.

Roma, 1 luglio 2016

          FP CGIL              CISL FP                    UILPA 
     Daniele Nola       Daniela Volpato        Gerardo Romano