Medici – Pari opportunità anche per le donne medico dirigenti del Ssn

La recente Direttiva sulle misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche, a firma dei Ministri Nicolais e Pollastrini, andrà certamente recepita ed attuata anche nella sanità pubblica, ed in particolare per l’area dirigenziale medica.

I dati del Conto Annuale 2005 della Ragioneria Generale dello Stato indicano nella dirigenza medica del Ssn la presenza del 32% di donne, 33.716 su 104.720, con solo 916 donne medico in part time.

La presenza delle donne medico diminuisce in modo considerevole per gli incarichi di struttura complessa (ex primari), appena l’11%, 1.123 su 10.094, mentre per le strutture semplici la percentuale risale al 25%, 4.358 su 17.150.

In sostanza nella sanità pubblica su 10 dirigenti medici 3 sono donne, ma su 10 primari solo 1 è donna.

Questi dati evidenziano come, anche nella dirigenza medica della sanità pubblica, permangano ostacoli al raggiungimento delle pari opportunità tra uomini e donne.

Ben venga quindi la Direttiva che si pone di aumentare la presenza delle donne in posizioni apicali.

Giustamente si prevede da parte delle amministrazioni l’individuazione, attraverso indagini, studi e attività di monitoraggio, delle eventuali discriminazioni dirette ed indirette, da rimuovere con piani triennali di azioni positive.

Si indica la presenza delle donne nella composizione delle commissioni di concorso, la predisposizione di criteri di conferimento degli incarichi dirigenziali che tengano conto del principio di apri opportunità, nonché l’adozione di iniziative per favorire il riequilibrio della presenza femminile nelle attività e nelle posizioni gerarchiche ove sussista un divario fra generi non inferiore a due terzi.

Inoltre si segnala la necessità che l’organizzazione del lavoro favorisca la conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita.

Si tratta di obbiettivi condivisi dalla FPCGIL Medici, che, insieme alla FPCGIL, è impegnata per una sempre maggiore realizzazione delle pari opportunità nella sanità.

Roma, 5 luglio 2007