Computo dei diritti di segreteria nel monte salari ai fini – del calcolo della retribuzione di risultato

Il Consiglio di amministrazione dell’Ages, con delibera n. 389 del 24 settembre 2002, ha ritenuto, quale sua posizione interpretativa del CCNL del 16.05.2001, che si sarebbe dovuto escludere dal monte salari, ai fini del calcolo della retribuzione di risultato, il computo dei diritti di segreteria.
L’ARAN, rispondendo ad uno specifico quesito sull’argomento, anche sulla scorta delle sollecitazioni fornite dalle scriventi organizzazioni sindacali, a più riprese ha espresso un orientamento interpretativo diverso e con la nota dell’11.08.2003 che si allega e che è rinvenibile alla seguente pagina web, ha concluso che, ai fini della determinazione della retribuzione di risultato del segretario, il monte salari non può che ricomprendere tutte le voci retributive che lo compongono, secondo le indicazioni contenute negli artt.42 e 43 del CCNL del 16.5.2001 ed; in particolare, anche la voce “diritti di segreteria”.
Successivamente e sulla scorta della citata nota ARAN il CDA dell’AGES, con la delibera n. 50 del 21.03.2007, rinvenibile alla seguente pagina web
http://www.agenziasegretari.it/delibere2007/Deliberazione-n.-050-del-21-marzo-20.doc_cvt.htm, ha deliberato “Di prendere atto del parere in merito espresso dall’ARAN e confermato a più riprese, e conseguentemente affermare che nel monte salari ricadono i diritti di segreteria.”
Si segnala quindi la piena sussistenza, alla luce di quanto precede, del diritto di rivendicare presso gli enti il ricalcalo della retribuzione di risultato e la corresponsione dei relativi conguagli.
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FP CGIL
Crispi
FP CISL – Lasec
Alia 
UIL FPL-Ansal
Fiordaliso 

ROMA 12.07.2007

ALLEGATO: NOTA ARAN

Comparto:
Regioni ed autonomie locali Area:
Segretari comunali e provinciali
Istituto:
Segretari comunali e provinciali Data:
11/08/2003

Quesito:
SGR.22 – L’art.42 del CCNL dei Segretari comunali e provinciali stabilisce che la retribuzione di risultato non deve essere superiore al 10% del monte salari riferito a ciascun segretario nell’anno di riferimento. Come si calcola tale monte salari? Comprende anche i diritti di segreteria?
Risposta:
a) la nozione di “monte salari” ha carattere generale nel settore pubblico in quanto rappresenta un elemento utilizzato in tutti i contratti per la quantificazione delle risorse da destinare al fondo per l’erogazione dei trattamenti accessori al personale;
b) tale nozione, sotto il profilo applicativo, ha una portata molto ampia in quanto ricomprende tutte le somme corrisposte nell’anno di riferimento al personale, rilevate dai bilanci consuntivi delle singole amministrazioni e con riguardo ai compensi corrisposti al personale destinatario del CCNL in servizio nello stesso anno (tali somme ricomprendono quelle corrisposte sia a titolo di trattamento economico principale che accessorio, ivi comprese le incentivazioni, al netto degli oneri accessori a carico delle amministrazioni e con esclusione dei soli emolumenti aventi carattere indennitario, risarcitorio o rimborso spese);
c) pertanto tale nozione non può avere una diversa e minore valenza nel caso del CCNL dei segretari comunali e provinciali;
d) conseguentemente, ai fini della determinazione della retribuzione di risultato del segretario, il monte salari non può non ricomprendere tutte le voci retributive che compongono la retribuzione dello stesso, tenendo conto delle indicazioni contenute negli artt.42 e 43 del CCNL del 16.5.2001; in particolare, esso ricomprende anche la voce “diritti di segreteria”.