ACI: protocolli d’intesa dei primi due quadrimestri dell’anno e protocollo d’intesa sulle iniziative progettuali 2015

Roma, 23 luglio 2015

Prima
della pausa estiva e in attesa della firma del CCI 2015, pensiamo possa essere
utile un piccolo riepilogo sullo stato dell’arte a livello contrattuale.

In allegato i testi dei protocolli d’intesa dei primi due quadrimestri
dell’anno e quello relativo alle attività progettuali peraltro già pubblicati
sul portale interno; si è ovviamente reso necessario, come di consueto,
procedere alla firma di tali protocolli per consentire l’erogazione del salario
accessorio a tutti i lavoratori e le lavoratrici.

           
 I
contenuti di tali accordi non presentano grandi novità, l’unica da segnalare
presente già nel primo quadrimestre e in vigore dall’inizio di quest’anno è che
le ferie relative all’anno in corso godute entro l’anno stesso danno
luogo al compenso incentivante, mentre quelle relative all’anno precedente non
danno diritto a tale compenso.

           
 Nel
protocollo d’intesa relativo al secondo quadrimestre viene riportata la tabella
relativa all’aggiornamento, condizione necessaria per poter accedere a
progetti che premiano efficienza e qualità dei servizi resi SEMPRE SALVO
CONDIZIONI DI PARTICOLARE CRITICITA’ DEBITAMENTE SEGNALATE.

           
 Per
quanto concerne le attività progettuali esse sono, per gli uffici periferici: i
servizi a domicilio verso l’utenza debole e la customer satisfaction. Su
tali iniziative progettuali vanno definite in sede di contrattazione decentrata
i criteri di attuazione.      
 Invece le
attività di “Trasportaci sicuri” “A passo sicuro” e “2Ruote sicure” potranno
essere svolte in collaborazione con i locali Automobile Club.

           
 La
novità più interessante riguarda la sede centrale che viene per la prima volta
coinvolta direttamente dall’indagine di customer satisfaction nei
confronti delle sedi periferiche, relativamente ai servizi erogati nei
confronti delle stesse.

           
 Il
budget viene diviso in questa prima fase in due quote pari al 70% e al 30% del
totale prevedendo l’accesso alla prima quota sulla base del giudizio medio
conseguito da ciascuna Direzione / Servizio /Ufficio, l’accesso alla seconda in
relazione al giudizio effettivamente conseguito.

Rimangono invariati i progetti
riguardanti i formatori e gli specialisti informatici.

           
 Nei
prossimi giorni speriamo di concludere anche altre intese utili per il
personale di cui vi terremo prontamente informati.

Questo coordinamento resta come
sempre a disposizione per eventuali chiarimenti .

FP
CGIL ACI    
  

Derna
Figliuolo          

DOCUMENTI ALLEGATI:

–  protocolli d’intesa dei primi due quadrimestri dell’anno –

–  protocollo sulle iniziative progettuali 2015