Avvocatura dello Stato: Osservazioni al piano della performance

Oggetto:
Osservazioni al
Piano della performance della struttura amministrativa

dell’Avvocatura dello Stato
2016/2018.

Di seguito trasmettiamo alcune
osservazioni al Piano indicato in oggetto.

Rispetto agli obiettivi di
miglioramento dell’azione amministrativa.

-Gestione
delle risorse umane.

Il trasferimento di personale in
mobilità (l. 190/14) richiede, a nostro avviso,

una verifica del fabbisogno
effettivo dell’Avvocatura, riferito all’ufficio centrale e

ai singoli uffici periferici; quindi
occorre, finalmente, rideterminare le dotazioni

organiche, valutata anche l’incidenza
delle nuove modalità operative introdotte

dal processo di informatizzazione.
Si tratta di un’attività di razionalizzazione,

diretta a migliorare l’efficienza
dell’attività istituzionale.

Il coinvolgimento delle OO.SS. in
tale percorso, quale forma di partecipazione

prevista in materia, contribuisce
altresì a soddisfare l’esigenza di massima

trasparenza in materia di
assunzioni di personale, quale area “sensibile” rispetto

al rischio corruzione.

A tal proposito, dobbiamo qui
sottolineare un difetto di informazione, del

tutto omessa in via preventiva, in
occasione della recente pubblicazione di

fabbisogno sul portale della
mobilità della Funzione Pubblica, che ha portato al

trasferimento nei ruoli di
personale proveniente dalle province, già in posizione

di comando, presso le sedi di
Lecce, Torino e di Roma.

Pertanto, gli obiettivi operativi
A.1 e A.2 dell’allegato 2, del tutto condivisibili,

non possono rimanere un’enunciazione
di intenti, ma debbono tradursi in fatti

concreti.
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