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Il 27 gennaio scorso si è tenuto l'incontro con la parte pubblica per la definizione dell'ipotesi di contratto collettivo integrativo anno 2009.

L'Amministrazione durante quest'incontro ha ribadito i contenuti dell'ipotesi, avvalorata dal tavolo tecnico, peraltro già comunicata a tutti voi, riguardanti le progressioni economiche.

La discussione si è incentrata sulla ipotesi di fare una unica procedura ed una unica graduatoria, per tutti e due i passaggi.

La CGIL si è battuta per avere una unica procedura ed una unica graduatoria in quanto oramai tutti possediamo i requisiti per la progressione al 31/12/2008 e al 31/12/2009 e siamo già nel 2010, primo per avere certezza che se passa una, passa anche l'altra, e non rimangono fuori quelli del 2010, abbiamo chiesto infatti di impegnare subito con il FUA 2010, la somma relativa al passaggio economico, in quanto la quota è fissa e già determinabile.

Dall'accordo sono stati già determinati anche i tempi, entro marzo 2010 deve partire ed entro la fine di luglio deve concludersi, mentre l'Amministrazione prevedeva due step, uno a luglio per il 2009 e uno ad ottobre per il 2010(salvi i tempi tecnici per i controlli di legge).

Mancano da definire i criteri per la valutazione dei titoli rimandati al tavolo tecnico, il quale si è già aperto due giorni dopo l'incontro e dovrà concludersi nei prossimi giorni!

Data la tardività della corresponsione degli emolumenti accessori, si è previsto di erogare l'incentivazione organico inadeguato aggiornato per tutto il 2009, e di corrispondere il 50% della produttività 2009 subito, e sono già partite le richieste solite delle presenze agli uffici, il rimanente 50% alla firma dell'ipotesi.

Inoltre, nella busta paga del mese di marzo 2010 troveremo l'incremento del compenso incentivante da gennaio 2009 a marzo 2010 che dovrebbe aggirarsi sui venti-trenta euro al mese.

Roma, 03.02.2010