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Comunicato

 

 

E' stato firmato il 28 dicembre un accordo di programma per il triennio 2010-2012 "finalizzato a coniugare il processo di attuazione del nuovo assetto organizzativo di AAMS con un progetto di valorizzazione delle professionalità del personale, attraverso la previsione di un sistema di procedure interne di progressione economica".

Allegato accordo.


 
 

 
 


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