Min. Lavoro e Politiche Sociali:sistema di misurazione e valutazione della perfomance. Negli uffici modalità disomogenee – comunicato congiunto

Roma, 26 aprile 2012

A tutto il personale del Ministero del Lavoro

e delle Politiche Sociali

Oggetto: sistema di misurazione e valutazione della perfomance. Negli uffici modalità disomogenee.
 

Queste Organizzazioni Sindacali, nel ribadire la volontà di avere un confronto con l’Amministrazione sul sistema di valutazione, devono constatare che ad oggi la stessa è latitante nel trovare soluzioni condivise sulla questione.

Confermano le contraddizioni e le criticità sollevate nel precedente comunicato congiunto.

Prendono atto che nella totale mancanza di precise direttive dei vertici amministrativi e politici, gli uffici stanno procedendo con modalità disomogenee creando disagio e confusione nel personale.

Nell’invitare, di nuovo, a non firmare obiettivi e schede di valutazione, precisano che la mancata sottoscrizione non può essere motivo di procedimento disciplinare, così come paventato in alcuni casi, per il semplice motivo che nulla può essere sottoscritto ora per allora.

Nei prossimi giorni queste Organizzazioni Sindacali si riservano di intraprendere ulteriori iniziative per arrivare alla sospensione del sistema di valutazione.