Agenzie Fiscali: comunicato ooss regionali Umbria – Saluto al Direttore Regionale

Avuta
notizia del termine del suo incarico di Direttore Regionale dell’Umbria,
intendiamo salutarla alla fine di questo comune percorso che riteniamo proficuo
e positivo. 

Di
questo la ringraziamo, per diverse ragioni.

Prima
di tutto, per aver voluto da subito costruire un dialogo, presupposto per un
vero confronto, che non sia semplice ascolto, quando sia stato già deciso prima
cosa e come fare. 

Riteniamo
questo un elemento, necessario per ogni relazione, così pure per quella di tipo
sindacale.

Un
fattore che non può essere considerato scontato, come ben sappiamo, ripensando
al recente passato, in cui ci è stato negato, caratterizzato da forti contrasti
e da una lunga vertenza.

In
secondo luogo, per aver voluto da subito coniugare le esigenze organizzative
con quelle dei lavoratori, perseguendo la realizzazione di un ambiente sereno.

Per
fare questo è risultato determinante l’atteggiamento che lei ha tenuto nei
confronti del personale, scevro da quei negativi pregiudizi, che spesso sono
riscontrabili in chi valuta, organizza e dirige i dipendenti, specie quelli
pubblici.

In
ultimo, per l’approccio non formale, non burocratico, ma sostanziale con cui
lei ha sempre, analizzato le diverse problematiche alla ricerca di una concreta
e attuabile soluzione.

Solo
in questo modo possono essere ottenuti risultati positivi, ricercando
costantemente un’intesa, seppure possano esistere momenti di disaccordo.

Proprio
grazie al proficuo confronto, lei ha reso possibile riorganizzare il personale
sul territorio ridando dignità ai lavoratori, dopo vicende che ne avevano
minato la motivazione e il senso di appartenenza. 

Insieme
abbiamo sottoscritto accordi importanti, come quelli che prevedono strumenti
innovativi come il co-working e lo sharing office, di cui auspichiamo e
sosterremo la diffusione sul territorio nazionale. Ciò  considerato che in Umbria il concreto
utilizzo di tali strumenti, ha già dato ottimi risultati in termini di
produttività e motivazione dei lavoratori.

Per
tale motivo ricercheremo, con chi la sostituirà, il completamento del percorso
intrapreso, al fine di incrementare le possibilità per i lavoratori e
l’Amministrazione di conciliare le esigenze di servizio con quelle personali e
familiari.

Dobbiamo,
altresì, darle atto di non essersi mai barricato dietro l’alibi del rinvio di
decisioni in attesa di interpretazioni dal centro. Infatti, siamo testimoni
della sua piena assunzione di responsabilità per le scelte fatte, aspetto
questo che costituisce l’altra parte inscindibile del potere-dovere di dirigere
un’organizzazione.

In
questo senso, la stessa direttiva per le Regioni Umbria e Marche in materia di
responsabile del procedimento ne è un esempio, visto che ha correttamente
anticipato quella recentemente emanata a livello centrale.

Con
questo saluto e ringraziamento vogliamo augurarle, oltre a soddisfazioni
personali, i migliori successi in campo lavorativo, sperando per noi che il
cammino e il percorso, che assieme a lei abbiamo tracciato, trovi continuità
nel prossimo futuro.

 
Perugia,
21 giugno 2016

FP CGIL                    CISL FP                   UIL PA                    FLP                 SALFI          USB