Lo scorso 14 luglio è stato
sottoscritto dalle segreteria nazionali CGIL, CISL e UIL e dalla
Confindustria un Accordo per dare la massima estensione possibile,
attraverso la contrattazione a quanto previsto dalla legge di
stabilità 2016, e dal conseguente decreto del 25 marzo 2016, in
tema di agevolazione fiscale dei premi di risultato e di welfare
contrattuale.
Anche se non è molto diffusa (tranne che per l’igiene ambientale e
in parte la sanità privata) nei nostri settori l’adesione al
sistema di Confindustria, abbiamo a disposizione uno strumento
importante per sviluppare la contrattazione di premi di risultato.
Sia con accordi di ambito territoriale, sia aziendale.