Agenzia delle Dogane e dei Monopoli
Con la
comunicazione direttoriale del 1 marzo 2017, con la quale il Direttore
dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli ha preannunciato la definizione delle
determinazioni di inquadramento – con
decorrenza 28 dicembre 2016 – dei
colleghi ex monopoli nel Ruolo del
personale dell’Agenzia delle Dogane, si conclude positivamente il complesso
iter di unificazione operativa tra le due amministrazioni previsto, come
noto, dalla legge 135/2012.
Tale atto,
fortemente voluto dalle OO.SS. e dall’Agenzia fornisce un deciso contributo alla
piena funzionalità della amministrazione doganale italiana, che ha assoluto
bisogno di rendere operative le innovazioni – finalizzate anche al recupero dei
fenomeni di evasione tributaria – che la recente legge 225/2016 ha introdotto.
Per la sua
concreta attuazione l’Agenzia dovrà saper attrezzare, nei prossimi mesi, le
capacità e le qualità migliori – anche sul terreno della integrazione
inter-amministrativa dei sistemi informativi – chiamando tutto il personale ad
uno sforzo e ad un impegno eccezionali.
Pur coscienti
delle evidenti difficoltà del momento politico e dei tentativi in atto di
destabilizzare le leve gestionali messe in campo dall’Agenzia, le scriventi
intendono evidenziare come le numerose intese sottoscritte recentemente vanno
tutte nella direzione di consegnare ai lavoratori dell’Agenzia strumenti e
motivazioni utili per il loro miglior contributo al raggiungimento degli
obbiettivi sopraindicati.
Basta
ricordare in proposito come – nel
quadro del necessario processo di
valorizzazione delle professionalità –
sia stato concluso positivamente e in modo condiviso l’iter di
inquadramento dei circa 600 idonei alla procedura concorsuale per l’accesso
alla III Area.
A tale
disegno deve essere ascritta anche
la recente erogazione integrativa del premio di produttività, l’accordo
per la mobilità volontaria nazionale, la
definizione delle progressioni economiche 2015, nonchè il piano di
programmazione pluriennale 2016/2017 di procedure di progressione economica,
già in fase attuativa per l’anno 2016.
Le scriventi
ritengono infine che il quadro generale di
obbiettivi condivisi con l’Agenzia, dispiegatosi efficacemente in questi
mesi, possa continuare proficuamente in
uno scenario di riferimento che tenga conto della necessaria continuità gestionale.
Roma, 3 marzo
2017
FP CGIL
Iervolino |
CISL FP
Fanfani |
UIL PA
Procopio |
UNSA/SALFI
Fici Veltri |
FLP
Cefalo Patricelli |
USB
Serino |