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MALATTIA

PAGINA IN COSTRUZIONE

·        le assenze per malattie determinate come causa diretta da gravidanza o puerperio
·        l'interruzione della gravidanza, spontanea o volontaria
·        l'aborto  spontaneo o terapeutico, purché intervenuto prima del 180° giorni dall'inizio della gestazione; dopo il 180° giorno si considera parto con il conseguente diritto al congedo per          maternità
·        le assenze per malattie imputabili al datore di lavoro per violazione degli obblighi di sicurezza; l'onere della prova è in capo al lavoratore
·        il periodo di convalescenza in caso di TBC per un massimo di 6 mesi dalla data di dimissione
·        le giornate di degenza ospedaliera per il prelievo del sangue midollare e quelle successive al ricovero nei casi di donazione di midollo osseo Per contratto sono escluse dal computo         del comporto:
·        le assenze per infortunio e malattie professionali
·        le assenze dal servizio per l'effettuazione di terapie salvavita come ad esempio l'emodialisi, la chemioterapia, il trattamento riabilitativo per i soggetti affetti da AIDS ecc. Inoltre, ai                  lavoratori che si trovano in tali situazioni i datori di lavoro favoriscono l'effettuazione delle terapie e delle visite specialistiche mediante un'idonea articolazione dell'orario di lavoro.



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