Comunicato unitario – Ipotesi di Contratto Integrativo 2006

CGIL FP   CISL FPS    UIL PA
COORDINAMENTI INPDAP

Il giorno 28/11/2006 è stata finalmente sottoscritta l’ipotesi di CCIE 2006 che, per quanto riguarda la parte relativa alla produzione, ricalca il pre-accordo siglato dall’Amministrazione e dalle OO.SS. il 15 settembre scorso.
La firma dell’accordo costituisce un grande risultato perché, nonostante il taglio operato dalla legge finanziaria 2006 che ha ridotto il fondo di circa 4 milioni di euro, si è riusciti a mantenere gli stessi importi individuali percepiti lo scorso anno sia per quanto riguarda la produttività generale sia per quanto riguarda il progetto locale. Tale importante risultato è stato raggiunto anche grazie agli sforzi compiuti dall’Amministrazione che ha saputo sfruttare tutte le possibilità offerte dal contratto e dalla stessa legge finanziaria per arginare gli effetti negativi prodotti dal taglio di risorse sopra richiamato.
Attraverso l’ipotesi di CCIE 2006, dopo anni di inutili sforzi da parte delle OO.SS. e di scarsa convinzione da parte dell’Amministrazione, è stato inoltre finalmente introdotto il sistema indennitario previsto dagli articoli 17 e 18 del CCNL 98/2001.
Con l’applicazione dell’art 17 sarà infatti possibile attribuire ai responsabili di processo, a decorrere dal 1 dicembre 2006, l’indennità di posizione organizzativa. Il conferimento dovrà essere effettuato sulla base di specifici ordini di servizio emanati in attuazione della circolare 28. Il CCNL 98/2001 prevede che i valori minimi e massimi dell’indennità siano ricompresi tra un minimo di 2 milioni e un massimo di 5 milioni delle vecchie lire in relazione alle risorse disponibili nei Fondi. Pertanto, considerato che siamo ormai prossimi alla fine dell’anno e tenuto conto dell’attuale ammontare dell’indennità riconosciuta al personale di cui all’art. 15 della legge n. 88/89, l’importo individuato in base alle residue disponibilità del fondo è di euro 1.850,00 ( circa ) annui lordi per 13 mensilità. Ne consegue che diventa fondamentale applicare la circolare 28 anche per la Direzione Generale dove fino ad ora i vari dirigenti, con incomprensibili ragionamenti, si sono sottratti sostanzialmente ad un loro compito fondamentale: dare un’organizzazione agli uffici affidati alla loro responsabilità.
Per quanto riguarda l’attivazione delle indennità di cui all’art. 32 del CCNL 98/2001, si è convenuto, in coerenza con il contenuto del verbale dell’apposita Commissione paritetica sottoscritto in data 13 novembre 2006, che la questione venga definita mediante apposita sessione negoziale da concludersi entro il 31/12/06.
L’ipotesi di accordo contiene inoltre una norma programmatica che prevede, tra l’altro, l’impegno delle parti:
– a definire, ai sensi dell’art. 35, comma 7, del Contratto Collettivo Nazionale ad integrazione del CCNL 1998-2001 ( cc.dd. Code contrattuali ) , le condizioni, i criteri e le modalità per la corresponsione di eventuali trattamenti accessori nei riguardi dei lavoratori temporanei;
– a procedere alla risoluzione delle problematiche relative alle aree metropolitane e alla Direzione Generale dell’Istituto attraverso specifici progetti di attuazione da concordare tra OO.SS. e Amministrazione e che dovranno concludersi entro il 28 febbraio 2007.
E’ stata inoltre sottoscritta una dichiarazione congiunta con la quale le parti concordano sulla necessità:
– di sottoporre ai ministeri competenti un piano operativo con finanziamento distinto dalle risorse del CCNL, quindi aggiuntivo al CCIE 2006, che, se approvato, sarà destinato a remunerare l’impegno straordinario del personale dell’Istituto (sia sul fronte organizzativo e sia su quello della semplificazione di alcune procedure in uso) comunque riconducibile alla pianificazione triennale;
– di attuare tutte le iniziative per la stabilizzazione di tutti i lavoratori precari;
– di intraprendere ogni iniziativa utile per la risoluzione delle problematiche relative all’inquadramento degli ex postali e delle altre categorie di lavoratori interessati da analoghe problematiche. A tal proposito, anche sulla base di quanto riferito dal Direttore Generale, sarà attivata presso la Funzione Pubblica una apposita conferenza dei servizi che porterà finalmente ad un definitivo chiarimento circa le modalità di soluzione del problema e circa gli ambiti di competenza dei diversi soggetti istituzionali interessati.
Le scriventi OO.SS. danno un grande valore politico alla sottoscrizione dell’ipotesi di CCIE 2006 in quanto si è in definitiva riusciti, sia attraverso specifiche disposizioni in essa già contenute sia attraverso la calendarizzazione di apposite sessioni negoziali nell’ambito delle quali le singole questioni in sospeso verranno affrontate, nell’intento di consentire a tutti i lavoratori dell’Istituto, in vista del prossimo rinnovo del quadriennio normativo 2006-2009, di poter finalmente fruire di tutti gli istituti contrattualmente previsti (orario di lavoro, turnazione, flessibilità, mobilità interna….).
Roma, 30 novembre 2006

CGIL FP                  
CISL FPS                 
UIL PA
Camillo LINGUELLA
Francesco NICASTRO  
Pasquale CRISALLI
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DICHIARAZIONE CONGIUNTA

Le parti concordano sulla necessità:
– di sottoporre ai ministeri competenti un piano operativo con finanziamento distinto dalle risorse del ccnl, quindi aggiuntivo al ccie 2006, che, se approvato, sarà destinato a remunerare l’impegno straordinario del personale dell’Istituto – sia sul fronte organizzativo e sia quello della semplificazione di alcune procedure in uso – comunque riconducibile alla pianificazione triennale;
– di attuare tutte le iniziative per la stabilizzazione di tutti i lavoratori precari;
– di intraprendere ogni iniziativa utile per la risoluzione delle problematiche relative all’inquadramento degli ex postali attraverso l’attivazione su iniziativa dell’Amministrazione di una conferenza dei servizi presso la Funzione Pubblica.
Roma, 29 novembre 2006