ENAC – Dirigenti e Professionisti. Firmata ipotesi rinnovo CCNL 2006/2009 (biennio economico 2006/2007)

Nella tarda serata del 1° giugno abbiamo firmato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 2006/2009, biennio economico 2006/2007, per i Dirigenti ed i professionisti di prima qualifica.

Cinque anni di ritardo dovuti esclusivamente all’insipienza dei Governi ed alle tante difficoltà sopravvenute con gli interventi normativi, in particolare con la legge 15 ed il decreto legislativo 150, che spingono verso una formale e sostanziale rilegificazione del rapporto di lavoro depotenziando il valore del CCNL e della contrattazione integrativa.

È indubbio che gran parte della responsabilità sul ritardo nell’avvio della trattativa è da addebitare alla pachidermica lentezza con la quale l’Enac ha provveduto ad elaborare l’atto di indirizzo contrattuale e ad inviarlo all’Aran.

In sede di trattativa all’Aran ci siamo confrontati sulla portata delle norme del 150 sul personale dirigenziale e sui professionisti pur trattandosi di un CCNL antecedente all’entrata in vigore del decreto legislativo, discussione che ci ha impegnati per lungo tempo; ancor più, e per ultimo, la trattativa è stata viziata
pesantemente dalla manovra finanziaria varata il giorno prima dal Governo.

Il Decreto Legge 78/2010 del 31 maggio 2010, fra le tante norme assurde e contraddittorie, con la riduzione del 5% e del 10% delle retribuzioni limita pesantemente, fino ad azzerarli, gli effetti economici del rinnovo contrattuale.

Oltre questo il decreto appena pubblicato, sciagurato e vessatorio per tutti i lavoratori pubblici, sublima la sua negatività quando tratta dei dirigenti nel tentativo di far passare un messaggio di “relativa utilità” della figura dirigenziale; gli ulteriori limiti generali previsti dal decreto non tengono in alcun conto la delicatezza dei compiti svolti dai professionisti in un settore particolarmente delicato quale è quello aereo.

Pur in questa fase politica, poco o niente brillante, e nel contesto economico complicato il rinnovo del CCNL è un atto dovuto ed ancor più quando si tratta di contratti scaduti il 31/12/2005.

Il ritardo, dalla scadenza del 31/12/2005, e la necessità di non incappare ulteriormente nelle maglie del decreto legge 78/2010 ci hanno, responsabilmente, portato alla firma della ipotesi di accordo; in un altro contesto, forse, si sarebbero potute migliorare alcune norme, ad oggi abbiamo messo al primo posto la necessità della firma del CCNL.

Dall’accordo, basato su incrementi del 4,85% come già avvenuto per tutti gli altri comparti pubblici e per lo stesso arco temporale, derivano incrementi medi mensili lordi pari a:
– € 315,92 per i Professionisti;
– € 424,88 per i Dirigenti.

Come sempre, i valori degli incrementi sono stati, per i dirigenti, ripartiti fra stipendio tabellare (€ 207,90), retribuzione di posizione fissa (€ 46,40) e fondo per il risultato (€ 170,58), mentre per i professionisti la ripartizione è avvenuta fra stipendio (€ 163,20) e fondo per la contrattazione (€ 152,72).

Inoltre, per i dirigenti il valore della retribuzione di posizione, in presenza delle risorse nel Fondo, può essere elevato entro il limite del 15%.

Per i Professionisti di prima qualifica, al fine di rendere più compiuto lo sviluppo professionale, sono stati ridotti i periodi di permanenza per i passaggi dal secondo al terzo e dal terzo al quarto, rispettivamente un anno e tre anni.

Infine, per quanto possibile e/o condizionabile delle norme di legge vigenti, abbiamo lasciato inalterate le norme contrattuali sulle relazioni sindacali.

La chiusura di questo accordo, per il quale comunque esprimiamo la nostra soddisfazione, adesso dovrà accompagnarsi e velocemente con la chiusura dell’accordo relativo al biennio economico 2008-2009.

p. Fp Cgil Nazionale Funzioni Centrali il Coordinatore Nazionale Vincenzo Di Biasi
 
Roma, 1 giugno 2010