Inpdap: riunione con l’Amministrazione – comunicato

INCONTRO DEL 18 MAGGIO

Nella riunione di ieri con l’amministrazione si è discusso dei seguenti argomenti:

Responsabilità di Processo. La proposta dell’Amministrazione non convince. Le responsabilità non possono essere trattate come le conquiste al Risiko! Se non sono chiare le funzioni e le attività che devono essere svolte, in Direzione Generale e sul territorio; se non c’è corrispondenza tra il nuovo Ordinamento dei Servizi e le determinazioni attuative, non è possibile procedere all’individuazione di nessuna nuova responsabilità.
La Cgil ritiene indispensabile, inoltre, che alla conclusione dei lavori del Change Management si proceda ad un definitivo adeguamento di tutte le figure organizzative alle funzioni individuate.
L’argomento è stato rinviato alla prossima settimana allo scopo di fotografare l’esistente situazione sulla cui base attribuire le responsabilità nei limiti delle figure già esistenti.

Mutui ipotecari ai dipendenti. E’ stata accordata dall’Amministrazione una rivisitazione dei tassi applicati nella misura del 2.50% per i primo venti anni e del 3% per i successivi quindici anni, indipendentemente dalla somma erogata. Potranno essere rinegoziati tutti i mutui attualmente in corso. La circolare operativa che uscirà a breve conterrà il modulo di adesione alla rinegoziazione che se richiesta entro il 30 settembre sarà accordata a partire dalla rata di giugno.
Sollecitata dalla Cgil a riferire sulla riduzione dei tassi anche per gli iscritti, l’amministrazione ha informato le OO.SS. che è all’esame degli organi di vertice una modifica ai regolamenti del credito anche per gli iscritti,nell’ottica dell’ottimizzazione delle risorse destinate all’ erogazione del credito per finalità sociali.

Buoni Pasto. Tutte le OO.SS. hanno salutato con favore l’estensione del riconoscimento del buono pasto anche ai dipendenti che usufruiscono delle ore allattamento. Ciò in ragione del fatto che anche le ore di astensione per allattamento sono da considerarsi a tutti gli effetti ore effettivamente lavorate.
E’ stato, poi, richiesto un adeguamento del valore dell’attuale buono pasto percepito da tutti i dipendenti, sulla scorta degli stanziamenti di bilancio già autorizzati. La Cgil ha proposto un aumento fino a 14 Euro.
L’amministrazione ha precisato che l’adeguamento rispetto all’indice istat comporterebbe una modifica di meno di 1 euro dell’importo del buono attuale. Tuttavia si è riservata di valutare un aumento più significativo sulla scorta delle variazioni intervenute sul costo di un pasto standard.

Osservatori Vacanze Studio. Potrà chiedere di essere inviato in qualità di osservatore anche il personale di Area B.
Per il 2009/2010 gli osservatori verranno inseriti in un apposito albo e dovranno frequentare uno specifico corso di formazione alla fine del quale riceveranno tutto il materiale necessario all’espletamento della loro funzione di supervisione (comprese le offerte migliorative delle società aggiudicatarie).
A ciascun osservatore verrà affidato un incarico all’estero e un incarico in Italia, retribuiti con medesima indennità.

Straordinario. L’amministrazione ha espresso la volontà di sottrarre al Fondo di Ente la disponibilità dell”istituto dello straordinario creando una voce di bilancio nuova ed autonoma. La Cgil ritiene inaccettabile una simile ipotesi perché è fortemente limitativa del potere di contrattazione dei lavoratori e lascia incontrollati i comportamenti della Dirigenza.
L’amministrazione ha rinviato la discussione impegnandosi a formulare una nuova proposta operativa.

Sussidi per l’Abruzzo. I sussidi per i dipendenti interessati dal terremoto de l’Aquila sono aumentati da 3.000 a 5.500 Euro per i dipendenti con la casa inagibile per più di 60gg e a 7.500 Euro per i dipendenti con la casa inagibile per più di 60gg e almeno un figlio minore.
La Cgil ha rappresentato le difficoltà operative dei lavoratori delle sedi terremotate e chiesto ai vertici dell’Istituto di farsi promotori di una Conferenza dei Servizi per concordare con tutte le altre PP.AA. i tempi di riattivazione dei servizi e delle attività.

Struttura di Progetto per le Dismissioni Immobiliari. Alla luce della riorganizzazione dei Compartimenti in Direzioni Regionali e della nuova attribuzione di competenze in materia di patrimonio ad opera del Decreto mille proroghe, l’Amministrazione ha presentato alle OO.SS. un’informativa riguardante una struttura di progetto per le dismissioni.
Tale struttura, incardinata nella D.C. Credito, Investimenti e Patrimonio avrebbe lo scopo di sostenere le Direzioni Regionali nel processo di vendita degli immobili residenziali da realizzarsi con aste pubbliche e degli immobili ad uso commerciale. Tutto quanto riguarda la gestione diretta, la manutenzione e l’attività preparatoria alla vendita, continuerebbe ad essere affidata alle sedi.
La Cgil ha espresso forti preoccupazioni sulla bontà dell’intera iniziativa, che ha un senso solo se è effettivamente funzionale all’economia delle Sedi e alle vendite, e sulle modalità di reclutamento del personale necessario.
Il personale, infatti, dovrebbe essere estrapolato dal Compartimento Lazio e l’operazione interesserebbe, a quanto pare, sia lavoratori di ruolo che lavoratori interinali.
Le perplessità evidenziate da questa O.S. non riguardano certo la professionalità dei colleghi che da anni, anche somministrati, si prodigano per portare avanti l’attività di dismissione del patrimonio, quanto piuttosto l’opportunità di richiamare personale verso la Direzione Generale che ha già nella sua disponibilità lavoratori professionalizzati anche nell’attività di dismissione.
Oltretutto, conservando le sedi molte competenze in materia di patrimonio, non sembra motivato il trasferimento anche del personale somministrato che continua ad essere prezioso e indispensabile all’attività del territorio.
La discussione su questo punto è stata rinviata alla prossima riunione di lunedì.

Roma, 19 Maggio 2009