Lavoro – Comunicato su sigla accordo Piano di Formazione 2007-2008

Ai lavoratori e agli iscritti CGIL del ministero del Lavoro e della P.S.

 
Il 12 marzo u.s. abbiamo siglato l’accordo sul Piano di Formazione. Come noterete leggendolo in dettaglio ha una durata biennale 2007/2008 ed è stato realizzato cercando da un lato di coinvolgere il maggior numero possibile di lavoratori, dall’altro, tenendo conto delle esigenze prioritarie che tutti gli Uffici avevano fatto pervenire alla divisione competente (fabbisogni formativi novembre 2006). Tutto ciò nei limiti piuttosto esigui delle risorse economiche disponibili.
Quello che ci auguriamo come O.S., e che abbiamo chiesto esplicitamente sul tavolo di contrattazione, è che nel corso del periodo di tempo interessato vengano individuate altre risorse, in modo tale da poter prevedere altre iniziative formative, da scegliere tenendo conto della strategia complessiva dell’azione istituzionale del Ministero. Questo per rendere ancora più efficace la formazione dei lavoratori, accrescere la loro professionalità e rendere un migliore servizio all’utenza.
Alcuni corsi sono destinati ai formatori ai tutor che poi provvederanno, attraverso la “formazione a cascata” a formare a loro volta altri colleghi. A tal proposito, è evidente che la scelta dei funzionari che diventeranno formatori e/o tutor riveste una notevole importanza, perché dalle loro capacità dipenderà la riuscita di parte notevole della formazione successiva. La CGIL, consapevole di ciò, ha chiesto ed ottenuto che nell’accordo fossero definiti pertanto i criteri generali per l’individuazione dei formatori e/o tutor, al fine di garantire trasparenza nella scelta ed omogeneità, e si impegnerà a seguire questa questione durante tutto il suo svolgersi. Non dimentichiamo infatti che nella formazione sono investite aspettative da parte di tutto il personale e risorse economiche che debbono essere impiegate nel migliore dei modi.
Abbiamo anche insistito perché, nell’accordo fosse ripreso un principio già sancito nel contratto integrativo, al quale teniamo particolarmente e cioè che vengano assicurate le pari opportunità, nella partecipazione ai corsi e nella scelta dei formatori e/o tutor.

Roma, 19 marzo 2007

Il Coordinatore nazionale FP CGIL
Ministero del lavoro e delle politiche sociali
Giuseppe Palumbo