Lavoro – Comunicato unitario: volantino per il presidio del 24 marzo 2006

Comunicato unitario: volantino per il presidio del 24 marzo 2006

• che sulla nostra Amministrazione si intervenga solo per smantellare funzioni istituzionali costituite a garanzia e tutela del cittadino lavoratore; 
• che tutti gli anni, nelle varie leggi finanziarie, gli unici costretti a risanare il debito pubblico siano i lavoratori dipendenti; 
• che si proceda sistematicamente a ridurre gli accreditamenti delle spese correnti delle varie Amministrazioni dello Stato, determinando per le stesse una condizione di totale immobilismo ed inefficacia della propria azione amministrativa; 
• che i dipendenti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, siano obbligati a limitare la propria sfera di azione a tutto vantaggio del lavoro irregolare, del vecchio e nuovo caporalato, della evasione e della elusione fiscale; 
• che si sostenga l’aberrante fenomeno della esternalizzazione di importanti e qualificanti servizi propri del nostro Ministero; 
• che le solide competenze lavorative acquisite nel tempo, siano mortificate in applicazione di discutibili disposizioni unilaterali, come nel caso degli ispettori di società cooperative; 
• che i contratti collettivi integrativi di Ministero non possano essere esigibili in tutti gli istituti individuati e sottoscritti dalle parti.

• perché il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali possa svolgere le proprie funzioni in materia di politiche attive del lavoro e di vigilanza; 
• perché le strutture della nostra Amministrazione vengano razionalmente organizzate per soddisfare le molteplici domande di servizio pubblico; 
• perché le tante professionalità, conseguite con anni di impegno siano finalmente accreditate e valorizzate attraverso avanzamenti contrattuali snelli e veloci; 
• perché cessi lo smantellamento progressivo di segmenti rilevanti dell’attività storico-istituzionale del Ministero del Lavoro; 
• perchè venga progettata una politica di recupero e di ammodernamento, atta a riconsiderare il valore sociale dei servizi attesi da una società sempre più composita e multi-etnica; 
• perché la “vigilanza”, conservi uniformità e incisività di azione nei confronti di aziende e cooperative su tutto il territorio nazionale; 
• perché la contrattazione integrativa possa, sempre di più, essere fase concreta dello sviluppo di progetti e proposte finalizzati ad armonizzare le rivendicazioni interne unitamente alle richieste del Paese.