Lettera al Direttore Generale

 
Al Direttore Generale
DG Affari Generali e Risorse Umane

E p.c.:
Direttore Generale Caprioli
Direttore Generale Teti
Ufficio Reclutamento Personale
Ufficio Relazioni Sindacali

Sede, 2 aprile 2008

Signor Direttore,
registriamo con soddisfazione l’avvenuta pubblicazione dell’avviso e del bando per la stabilizzazione del personale a tempo determinato in possesso dei requisiti previsti dalle Finanziarie 2007 e 2008 e prendiamo positivamente atto della volontà manifestata da questa Amministrazione di dare soluzione al problema del precariato, in linea con le determinazioni del Governo.
Riteniamo questo il primo passo di un graduale percorso per il superamento definitivo del precariato in questo Ministero
In questa prospettiva diventa della massima urgenza procedere all’IMMEDIATA proroga dei contratti, fino al 31/12/2010, del personale assunto a tempo determinato ai sensi della Legge 56/2005, date le nuove condizioni maturate a seguito del decreto “Milleproroghe”, che ha stanziato le risorse finanziarie per l’utilizzo di tale personale per lo svolgimento di compiti istituzionali di questa Amministrazione.
Ciò al fine di consentire a queste lavoratrici e lavoratori di rientrare nelle previsioni di stabilizzazione della Finanziaria 2008 (art. 3 comma 90 lettera a) che ammette alle procedure di stabilizzazione anche il personale che consegua i requisiti in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 28 settembre 2007.
Per pervenire ad un accordo condiviso per la progressiva stabilizzazione di tutte le tipologie di precariato esistenti in questa Amministrazione, richiediamo una riunione urgente per la definizione di un Protocollo d’intesa – che esamini anche la particolare situazione dei lavoratori con contratti di collaborazione coordinata e continuativa eventualmente in essere con la nostra Amministrazione – alla stregua di quello recentemente sottoscritto al Ministero dell’Ambiente.
La previsione del precariato deve infatti essere considerata nella programmazione di fabbisogno triennale di personale, per evitare di saturare con diverse decisioni di reclutamento la dotazione organica dell’area III.

FP CGIL
La coordinatrice
Monica Bellisario