Protocollo di intesa sul precariato e sulla Legge n. 269 – Finanziaria 2007

Il giorno giovedì 3 maggio alle ore 12.30 presso la sede della Provincia di Ascoli Piceno la delegazione trattante di parte pubblica e rappresentanze sindacali, si sono incontrate allo scopo di definire un protocollo di intesa in merito alla stabilizzazione dei precari ed alla Finanziaria 2007 che contiene una serie di misure in tal senso.
Dato atto dell’obbiettivo condiviso tra le parti di riqualificare e rafforzare la “missione pubblica” attraverso percorsi condivisi di intervento sulla organizzazione del lavoro e su corrispondenti politiche di valorizzazione delle risorse umane.
Sottolineato che si intende verificare, attraverso interventi negoziali attenti ed adeguati, la possibilità di attivare percorsi che evitando al massimo processi di esternalizzazione portino alla stabilizzazione definitiva di tutto il personale precario.
Puntualizzato che i principi contenuti nella Finanziaria, se applicati in maniera coerente possono rappresentare il pilastro da cui partire per avviare un processo di cambiamento che renda la Pubblica Amministrazione più vicina ai cittadini ed in grado di rispondere alle mutate esigenze di una società sempre più complessa.
Evidenziato che la Finanziaria prevede, per la stabilizzazione, a domanda, del personale precario a tempo determinato il possesso dei seguenti requisiti:
* tre anni in servizio anche non continuativi alla data del 29 settembre 2006
* tre anni anche non continuativi nel quinquennio antecedente l’entrata in vigore della Finanziaria (1 gennaio 2007).
* il raggiungimento del requisito dei tre anni anche successivamente alle date indicate nei punti precedenti purché i contratti siano stati stipulati anteriormente al 29 settembre 2006.
Puntualizzato che per i lavoratori già sottoposti a procedure selettive o di natura concorsuale al momento dell’assunzione non sussiste il bisogno di procedere ad ulteriori selezioni, che invece dovranno essere attivate nel caso di assenza delle procedure selettive previste dalla legge.
Evidenziato che per i Co.Co.Co. la Finanziaria 2007 ha disposto che sia loro riservato, nel programma delle assunzioni a tempo determinato almeno il 60% dei posti.
Dato atto che la partecipazione alle selezioni è legata all’avere avuto uno o più contratti di collaborazione con la stessa amministrazione per la durata complessiva di almeno un anno alla data del 29 settembre 2006.
Puntualizzato che sussiste l’esigenza di eliminare il precariato e che per giungere a questo obiettivo occorrerà nell’immediato futuro che si affermino interpretazioni estensive della norme contenute nella finanziaria 2007.
Con il seguente protocollo di intesa le parti sanciscono la scelta strategica di procedere da oggi in poi all’assunzione di personale esclusivamente secondo le tipologie previste dal C.C.N.L, inoltre si impegnano a
a) dare compiuta applicazione alla legge finanziaria 2007, sia con riferimento, ricorrendone i presupposti, alla trasformazione dei rapporti a tempo determinato in rapporti a tempo indeterminato, sia della trasformazione dei contratti di Co.Co.Co, in atto alla data del 29 settembre 2006 e con almeno un anno di servizio, in rapporti a tempo determinato;
b) stabilire che la definizione condivisa della “mission” dell’Amministrazione Provinciale consista nell’evidenziare tutte le risorse occupazionali necessarie legate e funzioni strutturali e stabili, rispetto alle quali a regime e compatibilmente con le norme vigenti, l’unica collocazione possibile sarà quella a tempo indeterminato,
c) ribadire l’impegno politico, verso il superamento del precariato, impegno che verrà dimostrato richiedendo e sfruttando disposizioni normative, che facendo propri i principi della finanziaria del 2007, mirino a trasformare nei prossimi anni “a tempo indeterminato” tutti i rapporti che, anche a seguito dell’attuale trasformazione dei Co.Co.Co, matureranno i tre anni di anzianità a tempo determinato.
Il presente Protocollo di intesa verrà recepito nella prima Giunta utile con atto formale

F.to
Direttore generale
Dott.ssa S. Camastra
Dirigente del servizio personale
Dott. G Serafini
Rappresentante dei Dirigenti
Dott.ssa L. Marinangeli
Il Presidente della Provincia
M. Rossi
FP CGIL
CISL FPS
UIL FPL
CSA – USPPI
CSA – UGL
RSU Aziendale