Medici – Tavolo Welfare, per la Cgil anche il lavoro notturno dei medici è usurante

 
Nella Commissione Governo-parti sociali istituita con il “Protocollo su Previdenza, lavoro e competitività per l’equità e la crescita sostenibili” del 23 luglio 2007, che sta affrontando il tema dei lavori usuranti, la Cgil, in raccordo con la FPCGIL Medici, chiede anche per i medici ospedalieri, della continuità assistenziale e del 118, il riconoscimento del lavoro notturno come usurante.

Si tratta di dare una risposta ai medici ospedalieri che annualmente svolgono di media circa 50 turni notturni, ma con una forte differenza tra ospedali e tra le strutture dello stesso ospedale, a partire dalla attività nei Dipartimenti di Emergenza e Accettazione. Vi sono infatti medici ospedalieri che effettuano anche 100 turni di guardia notturna in un anno, con una media di due notti a settimana.

Ancora più alta è la media di circa 70 turni notturni svolti dai medici della continuità assistenziale (guardie mediche) e del 118.

Il riconoscimento di lavoro usurante, secondo il protocollo del 23 luglio 2007, determinerebbe il diritto alla pensione con un requisito anagrafico ridotto di tre anni rispetto a quello previsto (con il requisito minimo di 57 anni) purchè i turni notturni siano stati svolti a regime per almeno la metà del periodo di lavoro complessivo o (nel periodo transitivo) almeno per 7 anni negli ultimi 10 anni di attività lavorativa.

In definitiva per la FPCGIL Medici la richiesta del riconoscimento anche del lavoro notturno dei medici come usurante, rientra nella battaglia più generale del nostro sindacato per la qualità del lavoro negli ospedali e nei servizi territoriali, e che ci vede in prima fila per una politica occupazionale e di riconoscimento della professionalità, rispetto a chi invece persegue esclusivamente la monetizzazione del disagio.