Mercato del Lavoro – INPDAP: Note operative del 22 dicembre 2009 n.18 e n.19 più tabelle di rivalutazione quota A. Applicabilità degli ammortizzatori sociali agli iscritti INPDAP; erogazione indennità di maternità e malattia

Come abbiamo già riportato in un ns. precedente comunicato dell’ottobre 2009, a seguito della crisi economica che investe il paese, anche le aziende e gli enti di proprietà pubblica si trovano a fare i conti con bilanci in dissesto e con la necessità di applicare gli ammortizzatori sociali per offrire ai lavoratori interessati una prospettiva di continuità dell’impiego o, in caso di cessazione dal lavoro, le misure di sostegno previste dalla legge per il lavoro privato.

Il presupposto perchè ciò avvenga è che l’erogazione della cassa integrazione, ordinaria e speciale, nonché le misure previste per i patti di solidarietà e per la mobilità, sia riconosciuta anche ai lavoratori che pur transitando in queste nuove amministrazioni hanno mantenuto il regime pensionistico dell’INPDAP.

Da parte dell’INPS (messaggio 004167 del 19.02.08 e circolare 18 del 12.02.09), in ottemperanza alle disposizioni del Ministero del Lavoro, è stato precisato, stante l’obbligo per le aziende municipalizzate trasformate in Spa di versare la contribuzione figurativa per la CIG e la CIGS, che il personale di queste aziende iscritto all’INPDAP può beneficiare dell’utilizzo della CIG e della CIGS, e del relativo accredito di questa contribuzione, anche in assenza del versamento previsto, nonché del diritto al ricongiungimento a titolo non oneroso presso l’INPDAP ai sensi dell’art 6 della legge 29/79.

L’INPDAP, con la circolare n 19 del dicembre 2009, non solo ha confermato questa possibilità di accesso agli ammortizzatori sociali. ma anche le modalità operative per il ricongiungimento di questi periodi figurativi accreditati presso l’INPS ai fini pensionistici.

Inoltre, con circolare 18/2009, l’Ente ha fornito ulteriori indicazioni operative alle sedi periferiche dell’Istituto riguardo l’erogazione della indennità di malattia e maternità da parte dell’INPS ai lavoratori dipendenti delle aziende pubbliche privatizzate che hanno mantenuto l’iscrizione all’INPDAP ed il riconoscimento di questa contribuzione ai fini previdenziali, facendo così chiarezza in maniera definitiva sui alcuni dubbi interpretativi che hanno impedito fino ad oggi la corretta applicazione di questo indirizzo.

Dipartimento Welfare – MdL Gian Guido Santucci

Roma 25 gennaio 2010