MIN. DIFESA – INCONTRO PERSOCIV – IPOTESI FUA 2011

INCONTRO PERSOCIV – IPOTESI FUA 2011

• Mancanza degli Allegati relativi alle P.O., P.P.L., indennità di Mobilità, ecc., a tal proposito, la FPCGIL Difesa ha chiesto per il reimpiego del personale di Pavia, l’applicazione dei criteri relativi all’indennità di mobilità in vigore nel 2009, vista la particolarità della trattativa, che non è stata ancora del tutto chiusa per problemi della stessa Amministrazione e di fornire risposta in merito alla richiesta unitaria su tale problematica.
• PROVVISORIETA’ dello stanziamento di € 95.619.741 per l’esercizio finanziario 2011;
• MODIFICA dell’importo accantonato per le progressioni economiche 2010 (c’è stato un risparmio di circa 700 mila euro, dovuto alla mancanza di copertura dei posti disponibili);
• POSIZIONI ORGANIZZATIVE, pur evidenziando l’incremento di nove p.o., la FPCGIL DIFESA, non ha espresso alcuna contrarietà, se tali posizioni rispettano l’Accordo sulle P.O. siglato unitariamente a novembre 2010, ed ha chiesto in virtù dell’Accordo citato, una dettagliata scheda Tecnica, riservandosi di approvare l’ulteriore incremento, a documentazione ricevuta: (Decreti di nomina per le responsabilità derivanti dallo svolgimento di funzioni previste da norma – Capi Servizi Amministrativi);
• P.P.L. da rivedere l’impianto degli articoli e la consistenza delle assegnazioni, a fronte di presentazione da parte dell’Amministrazione delle esigenze rappresentate dagli Enti e concertate in sede Locale, ribadendo la PRIMARIETA’ della concertazione locale;
• Proposta da parte dello SMA di una particolare “indennità di cantiere”, la FPCGIL DIFESA, si è riservata di fornire la propria valutazione in merito, in virtù di un’imparzialità di trattamento tra dipendenti civili, tenuto conto però che a fronte di verifica del lavoro dei dipendenti civili comandati ad effettuare attività lavorative in condizioni di particolare emergenza (Trapani), nulla osta, da parte di questa O.S.
• SISTEMA DI VALUTAZIONE la FPCGIL Difesa ha ribadito che l’unico sistema di valutazione è quello previsto dal CCNL;
• Fondo Unico di Sede, le percentuali proposte in sede di ipotesi Accordo FUA 2011, non sono dalla FPCGIL DIFESA condivise, si ribadisce la DETERMINAZIONE IN SEDE di CONTRATTAZIONE LOCALE, fermo restando i criteri Generali di distribuzione del FUA.