Min. Difesa: lettera al D.G. Persociv su rinnovo fua 2011

 
Roma, 16.06.2011
 

Ministero Difesa
Al Direttore Generale per il Personale Civile
D.ssa Enrica PRETI
Viale dell’Università, 4
00184 Roma

 
 
 

Egregio Direttore,

questa Organizzazione Sindacale, nel sciogliere le riserve espresse al tavolo della riunione di ieri sull’Ipotesi di Accordo di distribuzione FUA 2011, le esprime le seguenti richieste:

* considerare l’inserimento degli autisti tra i dipendenti che percepiscono l’indennità di disattivazione di ordigni esplosivi ed artifizi pirotecnici non riconosciuti;
* diversa denominazione dell’INDENITA’ di IMBARCO , ciò al fine di dirimere una problematica che va avanti da anni per il personale che opera a “bordo” di natanti fermi ed in movimento;
* inserire all’art.4 – Posizioni Organizzative -dell’ipotesi di Accordo, (pur apprezzando la rassicurazione che i criteri che verranno adottati per l’attribuzione delle posizioni organizzative, sono quelli concordati con le OO.SS. riteniamo doveroso segnalare che negli annessi all’ipotesi di FUA 2011, non sono presenti le diverse posizioni organizzative e i relativi importi differenziati per P.O. -Categoria Prima 1800,00 Euro importo lordo e 1100,00 Euro importo lordoi) – che l’Amministrazione si impegna a convocare un tavolo tecnico per la verifica della corretta applicazione entro la fine del 2011, di quanto stabilito nel FUA 2011 per l’importo e il numero di Unità e nel caso di decremento o superamento del numero di Unità, è necessario un ulteriore Accordo con le OO.SS. nazionali che sancisca le variazioni delle somme stanziate;
* Ripristino delle indicazioni da fornire alla trattativa locale dell’elenco delle assenze che non danno luogo a decurtazioni con la proposta di inserire oltre alla donazione di reni, anche le assenze obbligatorie per rischio radiologico e chimico;
* All’art.6, si chiede che venga inserita al comma 1 lettera h “(in via sperimentale per l’anno 2011 e subordinata ad un tavolo tecnico da convocarsi prima del saldo FUS 2011”);
* All’art.11 oltre a quanto già comunicato dall’Amministrazione relativamente all’aggiunta “potrà essere”, non avendo condiviso del tutto le percentuali dei punti a e b, si richiede di inserire un’ ulteriore lettera la e) “entro sei mesi dalla sottoscrizione del presente Accordo si procederà, nell’ambito di un apposito tavolo tecnico alla verifica e all’esame delle percentuali indicate ai precedenti punti a e b, al fine di verificare il reale e significativo miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dei servizi istituzionali dell’Ente”;
* All’art.12 comma 1 di modificare “…..il grado di adeguatezza …….. con un coefficiente compreso tra 1 e 1,2….”.

Le rinnoviamo inoltre la richiesta di verificare preso gli Organi competenti, la possibilità di procedere all’attivazione degli sviluppi economici già concordati per l’anno 2009 e che non è stato possibile effettuare, impegnando le somme e rendendole esigibili a decorrere dal 2014.
Ci rendiamo, peraltro disponibili a sottoscrivere un Protocollo d’Intesa per la problematica di Pavia e altri Enti, al fine di sanare un’evidente disparità di trattamento del personale reimpiegato.

In attesa, di un Suo sollecito riscontro,
Si porgono Distinti saluti

FPCGIL DIFESA
Noemi Manca