Ministero Interno: confronto con l’Amministrazione sulle funzioni della dirigenza contrattualizzata

Il 26 luglio scorso abbiamo chiuso, con l’Amministrazione, un confronto sulle funzioni della dirigenza contrattualizzata che – anche se ancora non ci soddisfa pienamente – rappresenta un importante passo in avanti per la trasformazione dell’Amministrazione Civile verso una sempre maggiore valorizzazione del personale contrattualizzato. Si trattava, in particolare, di concertare la natura delle funzioni di 62 posti dirigenziali di seconda fascia, che si vanno ad aggiungere ai 201 attualmente previsti (197 di seconda e 4 di prima): 62 posti che vengono 12 dagli ex Commissariati di Governo soppressi, 20 dalla rideterminazione degli organici ai sensi della finanziaria 2005 (decreto Baccini dell’8 febbraio 2006) e 30, disponibili dal 1° ottobre prossimo, attribuiti dal Decreto Legge “olimpiadi” (convertito dalla legge 49/2006).
Una prima considerazione importante riguarda il fatto che 50 di questi posti (i 20 e i 30) sono frutto di precedenti procedure di concertazione che ci hanno visti protagonisti, con l’obiettivo di ampliare dimensioni e funzioni della dirigenza contrattualizzata; in secondo luogo, va sottolineato che quasi tutti i nuovi posti comportano – come appare evidente dagli allegati – funzioni amministrative, e del settore informatico. In particolare, sottolineiamo il fatto che il secondo dirigente attribuito alle principali prefetture (in prospettiva futura lo avranno tutte le prefetture) assume anche la gestione del personale, dove il secondo dirigente non è presente questa funzione andrà al C3 sotto la responsabilità del dirigente dell’area economico-finanziaria.
Vi invitiamo pertanto a leggere attentamente gli allegati, e a valutare le conseguente che possono avere nell’organizzazione del lavoro nelle prefetture, considerando che il “verbale di concertazione” ha per oggetto i 20 posti nuovi immediatamente disponibili, in sostanza quelli del concorso in atto, mentre il “protocollo d’intesa” ha per oggetto i 30 posti disponibili dal 1° ottobre.
Il passo in avanti c’è, ed è concreto: sta anche a noi valorizzarlo con la contrattazione decentrata. Ne riparleremo dopo l’estate.