Ministero Interno: firmato l’accordo procedure per terzo percorso di riqualificazione

Oggi abbiamo firmato l’accordo che apre le procedure per il terzo percorso di riqualificazione.
Informiamo della firma di questo accordo volutamente senza enfasi, per sottolineare come la garanzia del regolare espletamento dei percorsi di carriera, cosa che solo sette anni fa sembrava appartenere – nel Ministero dell’Interno – alla fantasia, è ormai una consolidata realtà. Certo, rimane valido il ragionamento – sviluppato con particolare attenzione in casa nostra – sulla necessità di apportare profonde modifiche alle regole tuttora in vigore, ed è altrettanto vero che questo accordo è conseguente al mandato ricevuto dalla recente consultazione, che ci ha confermato l’opportunità di procedere ad una terza riqualificazione – che appariva immediatamente disponibile, come l’accordo di oggi dimostra – allo scopo di affrontare con maggiore serenità il percorso che dovrà portarci, ci auguriamo nel giro di un paio d’anni, alla definizione di un nuovo contratto integrativo, con procedure di riqualificazione più attente alla valorizzazione delle esperienze formative e delle capacità professionali, al rapporto con la formazione, alla effettiva assunzione di nuove responsabilità nell’organizzazione del lavoro.
Alleghiamo dunque il testo dell’accordo, compresa la dichiarazione sull’inevitabile rinvio della valutazione dei corsi già seguiti (sulla quale valutazione, come sapete, non c’è consenso unitario), e le tabelle di quantificazione dei posti disponibili (compresi quelli che la legge ci impone di riservare al personale in servizio nella provincia di Bolzano).
Ora si aprono due percorsi: per i posti disponibili DENTRO le aree, finanziati dal Fondo Unico di Amministrazione, si presume che i bandi possano uscire entro l’anno (i requisiti di partecipazione, come nelle precedenti due procedure, devono essere posseduti alla data della firma dell’accordo, cioè oggi); per i posti disponibili TRA le aree, ovvero in C1 e in B1, dove è necessaria l’autorizzazione del Governo (che paga), si dovrà attendere l’inizio del nuovo anno (per queste procedure, i titoli dovranno essere posseduti, anche qui come nelle altre due procedure, alla scadenza del termine di 30 giorni dalla pubblicazione dei bandi).
 

Il giorno 16 del mese di ottobre dell’anno 2006, presso il Dipartimento per le politiche del personale dell’amministrazione civile e per le risorse strumentali e finanziarie, si sono incontrate la delegazione di parte pubblica e la delegazione di parte sindacale, composta dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali CGIL/FP, CISL/FPS, UIL/PA, CONFSAL/UNSA, FLP, FEDERAZIONE INTESA, per definire i seguenti aspetti relativi alle procedure di riqualificazione del personale dell’Amministrazione Civile dell’Interno.
Al termine del confronto, le parti concordano quanto segue.
I posti destinati alle procedure di riqualificazione sono specificati nell’unita tabella A che costituisce parte integrante del presente verbale. In tale ambito, sono individuati con la tabella B, che ugualmente costituisce parte integrante del presente verbale, i posti destinati alla riqualificazione del personale comunque in servizio nella provincia autonoma di Bolzano.
Qualora sia richiesto il possesso del diploma d’istruzione secondaria superiore, saranno presi in considerazione esclusivamente quelli conseguiti al termine di corsi quinquennali e quadriennali unitamente ai diplomi di qualifica per segretario d’azienda, addetto alla segreteria d’azienda, contabile d’azienda, addetto alla contabilità d’azienda, corrispondente commerciale in lingue estere di cui ai decreti ministeriali 7 dicembre 1965 e 29 maggio 1971, e quelli per operatore della gestione aziendale, operatore dell’impresa turistica, accompagnatore turistico, accompagnatrice turistica, addetto agli uffici turistici, addetto alle aziende di spedizione e trasporto, addetto alla segreteria d’azienda ad indirizzo assicurativo, applicato ai servizi amministrativi, stenodattilografo, purché conseguiti a conclusione di un ciclo di studi di durata triennale.

I requisiti per l’ammissione alle procedure di riqualificazione inerenti al passaggio alle posizioni economiche B2, B3, C2 e C3, nonché i titoli valutabili ai fini della formazione della graduatoria per l’accesso ai relativi corsi di riqualificazione, conformi a quanto previsto dall’articolo 15, comma 1, lettera b) del Contratto collettivo nazionale di lavoro per il quadriennio 1998-2001, dovranno essere posseduti alla data del presente verbale.
In relazione allo svolgimento delle procedure di riqualificazione concernenti l’accesso ai profili professionali delle posizioni economiche B1 e C1 è stata richiesta alla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica l’autorizzazione, in conformità alla circolare del 25 Gennaio 2006 e al parere espresso dalla Commissione Speciale Pubblico Impiego del Consiglio di Stato nell’adunanza del 9 Novembre 2005.
In attuazione dell’art 10 del Contratto collettivo integrativo del Ministero dell’Interno per il quadriennio 1998-2001, si terrà conto di tutti gli accordi e gli atti conseguenti intervenuti al riguardo tra questa Amministrazione e le Organizzazioni sindacali a decorrere dal 12 ottobre 2000 fino ad oggi.

Per l’Amministrazione
Per le OO.SS.
CGIL/FP
CISL/FPS
UIL/PA
CONFSAL/UNSA
FLP
FEDERAZIONE INTESA 

Il giorno 16 del mese di ottobre 2006 si è svolta una riunione tra la delegazione pubblica e la delegazione di parte sindacale del personale dell’Amministrazione civile dell’interno destinatario del CCNL del comparto Ministeri allo scopo di avviare la terza fase delle procedure di riqualificazione.
Considerato che non si è ancora concluso il programma di formazione per tutto il personale dell’Amministrazione civile dell’interno del comparto Ministeri, le parti concordano di sospendere ai fini dell’attuale fase di riqualificazione l’attribuzione di punteggio relativo alla formazione. 

Per l’Amministrazione
Per le OO.SS.
CGIL/FP
CISL/FPS
UIL/PA
CONFSAL/UNSA
FLP
FEDERAZIONE INTESA