Nota al Direttore del personale sull’orario di lavoro

18 Luglio 2011

Nota al Direttore del personale sull'orario di lavoro

 
Roma, 3 giugno 2008
 
Direttore Generale DG Servizi Generali
Dr. Tullio DI PIETRO

E, p.c.:
Direttore Generale DGPS
Direttore Generale DGPI
Direttore Generale DGPC

DG Servizi Generali
Div. II
SEDE

Con riferimento alla nota della S.V. prot. n. 20080084079 del 28/5/2008, concernente le modalità di fruizione dei riposi compensativi, FP CGIL, nel prendere atto del positivo intervento a favore del ripristino di regole trasparenti e uniformi, chiedono un incontro urgente richiamando la necessità che ogni variazione relativa all’orario di lavoro sia preventivamente sottoposta alla riflessione comune tra parte pubblica e parti sociali.
Tenuto inoltre conto che la normativa vigente è stata sino ad oggi applicata in maniera tale da creare difformità di trattamento tra i lavoratori in servizio presso i singoli Uffici delle Direzioni generali, la tematica va senz’altro inquadrata nell’ambito delle disposizioni sull’orario di lavoro, sanando gradualmente, seppure in tempi certi, le conseguenze di consolidate consuetudini, invalse in questa sede di lavoro grazie anche alla tacita accondiscendenza della Dirigenza.
FP CGIL è pertanto disponibile ad un confronto rapido volto a concordare le modalità di gestione delle situazioni pregresse e future nell’ambito di una più ampia discussione che analizzi tutte le problematiche connesse al recupero delle ore non lavorate ovvero lavorate in eccedenza, sanabili per esempio con l’istituto contrattuale della banca delle ore, mai attivato in questo Ministero.
Al tempo stesso, a fronte della complessa situazione determinatisi a seguito dell’accorpamento e della ormai pluriennale mancanza di interventi organizzativi mirati alla produttività ed alla qualità dei servizi, conseguente le alterne sorti del Dicastero, questa O.S. richiama la necessità di affrontare con la stessa urgenza le altre trattative relative ai lavoratori, in particolare la liquidazione del FUA 2007, l’Accordo FUA 2008 e la mobilità del personale, che rivestono una importanza decisiva.
Per quanto sopra, FP CGIL esprime viva contrarietà a qualsiasi metodo di soluzione delle problematiche che prescinda da una seria analisi dei contesti e che, al di là del doveroso richiamo all’osservanza delle buone regole comuni, paghi pegno alla dilagante campagna mediatica di caccia allo statale fannullone.

FP CGIL NAZIONALE
Monica Bellisario 

 
 

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