VVF – Area Dirigenza/Direttivi: FUA, patto soccorso, retribuzione di risultato e posizione

22/10/2008 – Il 20 u.s. sono proseguiti gli incontri riguardanti le problematiche che erano rimaste sospese durante la riunione del 1 ottobre 2008.

– Patto per il soccorso per il personale Direttivo – La CGIL ha confermato la suddivisione della quota pari a 164.000 euro, al netto di oneri, così come aveva proposto nel precedente incontro, evidenziando, altresì, sulla scorta dei dati emersi, di poter spostare percentualmente le quote a favore della pronta disponibilità riducendo quella relativa alle indennità di trasferta.
 
– Incremento della reperibilità, 61.740 euro
– Indennità per prestazioni rese in occasioni di feste particolari, 42.700 euro
– Indennità di trasferta una tantum, 59.560 euro
 
L’Amministrazione, in relazione a quanto emerso dal tavolo, si è riservata di fornire ulteriori proposte per l’allocazione delle risorse che, data la loro esiguità, non consentono di affrontare le tematiche di particolare interesse del personale direttivo.
 
In tale ottica, la CGIL affronterà complessivamente la problematica succitata quando si andrà a discutere del F.U.A., con l’impegno preciso di limitare le sperequazioni attualmente esistenti nel Settore. 

– Retribuzione di posizione dirigenti – Per l’anno 2008 si è concordato di mantenere la distribuzione, tra posizione e risultato, in attuazione dell’attuale quadro normativo, nella misura dell’80% per la posizione (fissa + variabile) e del 20% per il risultato, in quanto, per come evidenziato già nel precedente comunicato del 3/10/2008, la quota attribuita alla posizione incide sugli oneri previdenziali.
 
Per la quota attribuita al risultato, si è concordato di destinarla tutta a tale istituto e retribuire la pronta disponibilità con i fondi provenienti dal patto per il soccorso, quantificati in 640.00 euro per l’intero anno.
 
La CGIL ha accettato tale soluzione in quanto, la quota spettante arretrata sarà subito disponibile e la restante, nella misura del 90%, sarà corrisposta mensilmente.
 
Ciò consentirà di non trascinare all’anno successivo, come avvenuto fino adesso, la discussione per l’assegnazione della quota di risultato.
 
Rimarrà esclusivamente la distribuzione delle quote derivanti dalla omnicomprensività e della 626/04.
 
La CGIL, pur avendo concordato la distribuzione del F.U.A. 2008, ha sostenuto che la pronta disponibilità deve essere mantenuta come istituto retribuito (come prevede anche il 217/05 che cita l’istituto della REPERIBILITA’) e come tale, deve essere pagato con risorse non provenienti dal fondo.
 
La CGIL sosterrà ai tavoli opportuni il riconoscimento adeguato di tale servizio – che viene chiesto e, malgrado tutto, fino ad oggi è stato garantito – a condizione che lo stesso venga retribuito con le risorse del F.U.A..