VVF – Assunzioni nel Corpo Nazionale Vigili del Fuoco.

Oggetto: Assunzioni nel Corpo Nazionale Vigili del Fuoco.

Egregi,
con nota del 24 settembre 2009 – che alleghiamo alla presente – la scrivente aveva posto all’attenzione dei vertici dell’Amministrazione VV.F. la situazione di grave carenza in cui versano le dotazioni organiche del Corpo.

Fermo restando che la situazione succitata, attualmente è variata di poco, se non peggiorata, intendiamo sottolineare talune negative novità comunicateci dall’Amministrazione – sulle quali esprimiamo la nostra sostanziale contrarietà – sia per quanto riguarda la possibilità di ottenere ulteriori assunzioni, sia per quanto riguarda le graduatorie dalle quali procedere con le chiamate.

La prima: continua a sfuggire il motivo per cui i costi annuali relativi ai richiami di personale discontinuo (circa 100 milioni di Euro) non vengano stabilizzati e trasformati in assunzioni (circa 3000) a tempo determinato; la seconda: è sbagliato e profondamente ingiusto destinare una quota rilevante del turn over ai volontari in ferma breve – come si evince dalla Finanziaria 2010 – senza aver prima esaurito la graduatoria di stabilizzazione dei precari VVF e quella degli idonei al concorso pubblico bandito addirittura nel 1998.

Sia chiaro, non è nostra intenzione escludere nessuno dalla possibilità di diventare Vigile del Fuoco, tuttavia, sarebbe opportuno riconoscere un minimo di priorità a quel personale che già opera nei Pompieri – ancorché temporaneamente – ed a quei cittadini i quali, dopo essere risultati idonei in un concorso particolarmente duro e difficile, non per colpa loro aspettano da 12 anni una possibilità.

Per quanto sopra, ovvero confermando e ribadendo i contenuti della nota del settembre u.s., chiediamo una forte e risolutiva azione per modificare la situazione determinata dalla Finanziaria 2010 e chiediamo di procedere destinando la restituzione di tutto il turn-over – e non solo quello dello scorso anno – alla stabilizzazione dei precari VVF ed all’esaurimento delle graduatorie esistenti – a partire da quella del concorso pubblico per 184 VF; chiediamo anche di impiegare quota delle risorse utilizzate annualmente per i richiami di personale discontinuo per ripianare le carenze relative alle attuali dotazioni, mentre riteniamo necessario investire ulteriori risorse per procedere, attraverso l’assunzione di vincitori ed idonei del concorso pubblico per 814 VF, ad un potenziamento del Corpo coerente con i più volte citati standard europei (1 VF, ogni 1500 abitanti = 45.000 unità).

In attesa di riscontro si porgono distinti saluti.