VVF – Concorsi a CS e CR: le idee della FP CGIL VVF e la coerenza
18 Luglio 2011
Concorsi a CS e CR: le idee della FP CGIL VVF e la coerenza
CONCORSI A CS E CR:
LE IDEE DELLA FP CGIL VVF E LA COERENZA
I fatti confermano ciò che abbiamo sempre sostenuto:
la riforma del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco è l’esatto contrario di ciò che le LAVORATRICI ed i LAVORATORI del CNVVF hanno bisogno.
Per un sistema concorsuale più rapido e flessibile 1°Aprile2008 avevamo chiesto:
- L’APPLICAZIONE DEL VECCHIO CONTRATTO INTEGRATIVO PER IL 2006-07-08
- ATTRIBUZIONE DI POSTI CON LE MODALITÀ PREVISTE PER LA QUOTA 60%
- RICONOSCIMENTO DELLA DECORRENZA ECONOMICA
Ebbene, a distanza di due anni l’amministrazione, condividendo i contenuti e gli obiettivi della proposta presentata e sostenuta unitariamente da CGIL, CISL e UIL, ha ripreso in maniera integrale la nostra idea di moratoria dell’art.12 del D.Lgs. 217/05 per avviare un iter normativo veloce e funzionale concernente i passaggi di qualifica con decorrenza 2009/2012 per i CS e 2007/2012 per i CR, utilizzando per tutti i posti messi a concorso la procedura prevista per il 60%, ovvero tenendo conto esclusivamente dell’anzianità e dei titoli professionali.
IL PROSSIMO OBIETTIVO:
DECORRENZA ECONOMICA = DECORRENZA GIURIDICA
PER DIFENDERE IL LAVORO ED I DIRITTI DEI VIGILI DEL FUOCO SOSTIENI LA FPCGIL VVF
Di seguito, in allegato, pubblichiamo i documenti che testimoniano la verità dei fatti:
1- Moratoria concorsi CS CR.
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