VVF – Definizione dei criteri per il conferimento degli incarichi ai Dirigenti.

22.07.10 – Si è svolta ieri, 21 luglio, alla presenza del Capo del Corpo, Ing. Alfio Pini, l’incontro relativo alla definizione dei criteri generali per il conferimento degli incarichi ai primi Dirigenti ed ai Dirigenti Superiori.
L’argomento, come è noto, riveste una notevole importanza, anche alla luce dei recenti conferimenti, tanto da avere indotto le OO.SS. di categoria e richiederne più volte la definizione.
La parte della delegazione che rappresentava l’Amministrazione ha posto a base della discussione il Decreto del Capo Dipartimento del 05.07.2006, chiedendo alle OO.SS. di rappresentare eventuali osservazioni e/o migliorie da apportare.
Preliminarmente è stato evidenziato che l’argomento è oggetto di informazione preventiva ed, eventualmente, di concertazione, ai sensi del vigente contratto. In questo senso l’incontro ha assunto un carattere di informalità in modo che l’Amministrazione raccogliesse le valutazioni di tutte le OO.SS. sull’argomento.
Molti sono stati i temi condivisi da tutte le OO.SS. e che hanno visto la delegazione dell’Amministrazione ascoltare con grande attenzione. In particolare, sono state evidenziate le problematiche relative alla durata massima e minima dell’incarico, alla territorialità (che può e deve essere assunta come un valore aggiunto della conoscenza complessiva che un dirigente deve avere), alla definizione di procedure temporali che garantiscano un unico momento annuale in cui il trasferimento può avvenire. Rimangono a tutela dell’attività dell’Amministrazione le esigenze di servizio e la valutazione, ancorché negativa, dell’attività svolta dal Dirigente.
La delegazione FP.CGIL VVF composta da Michele D’AMBROGIO e Roberto LUPICA ha evidenziato la inderogabile necessità di predisporre criteri chiari, oggettivi e trasparenti in modo che sia garantita la possibilità di procedere ad un verifica “a posteriori” della corretta applicazione degli stessi.
Qualora il conferimento degli incarichi avvenga in deroga ai criteri stabiliti per improrogabili esigenze di servizio, la FP.CGIL ritiene necessario che siano specificati gli obiettivi che devono essere assegnati al Dirigente incaricato, al fine di dare adeguatamente corso alle esigenze di servizio che hanno generato l’incarico in deroga.
La riunione si è conclusa con l’impegno dell’Amministrazione di elaborare una proposta che funga da informativa per poi, eventualmente, accedere alla fase di concertazione.