VVF – Distribuzione risorse Fondo Unico di Amministrazione per l’anno 2007

18 Luglio 2011


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Distribuzione risorse Fondo Unico di Amministrazione per l'anno 2007

29.07.2008 – Dopo un primo approccio alla materia in parola, avvenuto nella riunione del giorno 11 giugno u.s. – la cui sintesi invitiamo a rivedere, soprattutto per quanto riguarda il personale direttivo – in data odierna è ripreso il confronto e si è giunti anche alla sottoscrizione dell’accordo integrativo, ovvero alla distribuzione delle risorse del FUA per l’anno 2007 (risparmi), comprendente anche gli incrementi delle stesse recepiti con i DD.P.R. contrattuali di novembre 2007 e maggio 2008.

In tal senso, nei giorni scorsi ci era stata inviata una prima bozza di accordo – che alleghiamo di seguito – sulla quale, partendo appunto dalle richieste presentate nella riunione del giugno scorso e chiariti alcuni elementi di dettaglio, eravamo intenzionati a convenire senza porre particolari obiezioni.

Troppo semplice!!! La delegazione di parte pubblica, su richiesta del Capo del Corpo – ed a fronte della discussione che lo stesso, sull’argomento, avrebbe fatto con il Sindacato – aveva modificato la bozza di cui sopra, inserendo la novità di un “compenso per attività di aerosoccorso pari a 10 euro per turno di servizio” (prospetto 2 e 3 della nota esplicativa di seguito allegata).

Una vicenda, l’ennesima, che quasi si commenta da sola: non c’è mai stata alcuna discussione, anzi, in particolare la CGIL ha chiesto anche recentemente (il 28 aprile ed il 4 giugno uu.ss.) un tavolo tecnico, di cui ancora non c’è traccia, nel quale discutere di modello organizzativo del settore e di valorizzazione degli operatori; solo in tale contesto ed in quelli che si dovranno aprire anche sulle altre specialità e/o specializzazioni – giusto per evitare malintesi o strumentalizzazioni – nulla osterà, per quanto ci riguarda, ad individuare idonei elementi premianti, anche più dignitosi di quelli proposti, commisurati all’elevato grado di professionalità raggiunta, ai percorsi formativi, ma anche all’assunzione di particolari responsabilità, o quanto d’altro. 

Inevitabilmente – e stigmatizzando la scorrettezza dell’Amministrazione – unitamente ad altre OO.SS. abbiamo chiesto ed ottenuto di cassare l’ipotesi di compenso suaccennata ed abbiamo sollecitato l’apertura, appunto, di uno o più tavoli attraverso i quali definire compiutamente la materia.

Per quanto riguarda la parte relativa al personale direttivo, la CGIL ha fortemente sostenuto la necessità di pervenire ad una distribuzione delle risorse del FUA che tenga effettivamente conto – ma è un principio che vale per tutto il personale – della produttività e dei risultati raggiunti da questo importante settore lavorativo che va, pertanto, adeguatamente valorizzato senza ulteriori indugi.
 
Pensiamo, a titolo di esempio, anche al recupero di maggiori risorse contrattuali, la cui esiguità, in un primo momento – visto che ora sembrano tutti rivoluzionari, è bene rammentarlo – aveva determinato la mancata firma del contratto da parte della sola CGIL.

Nel merito dell’accordo in parola, fermo restando che le Federazioni CGIL CISL e UIL VVF rappresentano anche questi colleghi, oltre che i dirigenti, ovvero hanno confermato per il 2007 e 2008 l’opportunità di mantenere un unico fondo e di distribuire le risorse con le medesime modalità degli anni passati, le altre OO.SS. di Settore – a proposito di rivoluzionari – hanno pregiudicato la firma all’ottenimento dei dati dettagliati di composizione del FUA ed all’impegno formale che la parte dei direttivi sia scorporata da quella del restante personale.

Richieste assolutamente e unanimemente condivisibili – anche se, all’inizio, supportate da insopportabili ragionamenti di stampo corporativo, successivamente mitigati – tanto da indurre l’Amministrazione a garantire un incontro tecnico già ai primi di settembre e ad inserire nell’accordo l’impegno succitato, a partire dal 2009: malgrado ciò è mancata comunque la sottoscrizione da parte di costoro ed è un mistero su cui non intendiamo azzardare ipotesi.

Infine un appunto: abbiamo appreso in corso d’opera che l’accordo sarebbe stato corredato da una nota a verbale con la quale gli estensori hanno proclamato il loro interesse e sostegno per SAF 2B, Portuali, Sommozzatori ed Aeronaviganti.

Apprezziamo la novità della “nota a verbale” a prescindere: e il merito della riunione? Un “optional, perché, come sosteneva Voltaire, che se ne parli o sparli, l’importante è parlarne!

Non ci perderemo il sonno, speriamo non lo perdano i colleghi, citati e non, al pensiero delle importanti novità preannunciate.
 
Conclusa la riunione sul FUA sono stati richiesti chiarimenti in merito alla ridistribuzione del Fondo del personale Dirigente.
 
A tutt’oggi non sono state stabilite le risorse effettivamente disponibili per il completamento della retribuzione di risultato assorbita in parte dall’istituto della pronta disponibilità per l’anno 2007.
 
Inoltre, per il corrente anno non sono state accreditate le somme, sui capitoli di spesa, per il pagamento della pronta disponibilità 2008 e servizi a pagamento resi dal personale Dirigente.
 
Alle richieste di cui sopra l’Amministrazione non ha dato risposte esaurienti giustificando il ritardo con la mancata valutazione dei dirigenti per l’anno 2007.
 
La CGIL ha chiesto di chiudere la parte relativa al 2007 con le stesse modalità del 2006, rendendosi disponibile a discutere criteri di distribuzione del Fondo a partire dal 2008 ed ha ribadito quanto messo a verbale in occasione della definizione dei posti funzione (ex fascette), ovvero che le valutazioni non devono comportare alcun mutamento della retribuzione di risultato, almeno fino a quando non saranno stabiliti i criteri.
 
L’Amministrazione si è riservata di fornire ulteriori notizie nel breve giro di 48 ore.
 
Sugli sviluppi della questione che potrebbe riservare inattese sorprese, sarà cura della CGIL tenervi adeguatamente informati.

 

La delegazione FPCGIL VVF
Area Personale – Area Dirigenza/Direttivi
A. FORGIONE – E. OCCHIUZZI – M. D’AMBROGIO – R. LUPICA – V. ZAZZARO

 
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