VVF – Lombardia – Potenziamento del Soccorso Tecnico Urgente: lo stop del Dipartimento

18.06.2008 – Nei giorni scorsi avevamo già riferito sulla vicenda in parola, convinti, ovviamente, di un esito diverso della stessa.
 
Le obiezioni dell’Amministrazione, in particolare sulle tariffe da utilizzare per pagare le prestazioni di SMZT e SAF, non potevano che determinare una immediata reazione.
 
Alleghiamo la risposta della Direzione alla CGIL, così come, di seguito, alleghiamo le osservazioni del Coordinatore Regionale FP–CGIL VVF: le condividiamo, le sosteniamo e saranno oggetto di una specifica nota che provvederemo ad inoltrare, già nei prossimi giorni, al vertice del Corpo.
 
Adriano FORGIONE 

Cari compagni, giusto l’altro giorno commentavamo con soddisfazione la proposta del Direttore Regionale VVF Lombardia, ovvero, un potenziamento del servizio di soccorso tecnico urgente in ambito regionale – retribuito con fondi resi disponibili dalla Regione Lombardia – attraverso il quale riconoscere, al personale impegnato fuori dai turni ordinari di servizio, un compenso economico adeguato al servizio che avrebbero effettuato ed alla loro elevata professionalità: cito dalla proposta in parola “Si precisa che l’attività prestata fuori dall’orario di servizio ordinario sarà retribuita secondo le tariffe previste dall’attività di vigilanza” ( tanto per essere chiari ed a titolo di esempio, 17.04 € lordi ( 11.30 € nette) ad un CSE, 16.53 € lordi (10.96 € nette) ad un VPE.

Giusto il tempo, da parte della Direzione, di informare Roma ed il Dipartimento VVF ed ecco l’immediata bacchettata e la conseguente modifica della nota precedente: “In relazione alle modalità di retribuzione oraria delle prestazioni del personale VF, il vertice del Dipartimento, al fine di mantenere criteri di uniformità a livello nazionale, ha invitato la scrivente Direzione Regionale a non applicare le tariffe dei servizi di vigilanza bensì quelle dello straordinario” (tanto per essere chiari come sopra, 12.78 € lordi (8.48 nette) ad un CSE, 12.14 € lordi ( 8.05 € nette) ad un VPE.

Ma quale futuro ci potrà mai aspettare con una Amministrazione che si fa notare solo per l’assordante silenzio con cui assiste al declino sempre più rapido ed evidente del Corpo, ma è, invece, attenta e reattiva se qualcuno emerge dalla piattezza generale e – invece di farne un elemento di forza da estendere a tutto il resto del territorio – gli impone uniformarsi al ribasso? Quale futuro con un management dirigenziale ministeriale – guai a disturbarlo con idee strampalate – che impone di retribuire prestazioni di elevata professionalità ed esposizione con una tariffa al limite della vergogna?

La FP–CGIL VVF da sempre, ma anche nelle prese di posizione recenti, chiede che tutte le prestazioni in cui il personale VF risulta impegnato oltre l’attività ordinaria siano incentivate debitamente – si tratti di particolari servizi a pagamento, piuttosto che di addestramenti o mantenimenti vari – pertanto, vi chiedo di aprire formalmente una vertenza con i vertici dell’Amministrazione: il servizio è assolutamente assimilabile a quello della vigilanza proprio perché non si tratta di un’emergenza conclamata, ma viene pianificato e programmato con largo anticipo e, quindi, deve essere pagato con quella tariffa, pena, il rischio che i colleghi si rendano progressivamente indisponibili per ogni tipo di prestazione aggiuntiva.

Forse questi argomenti non saranno sufficienti per turbare la coscienza dei nostri vertici, per cui crediamo sia necessario rilanciare con forza – laicamente, anche con la neo-maggioranza – il nostro progetto di forte decentramento tecnico ed amministrativo del Corpo all’interno del quale valorizzare le esigenze del territorio e dei cittadini, ma anche le aspettative economiche e professionali degli operatori.