VVF – Turni di pronta disponibilità Dirigenti superiori e primi Dirigenti

25.02.2009 –  Si è svolta, il 20 febbraio scorso, la riunione tra l’Amministrazione e le OO.SS. rappresentative del personale Direttivo e Dirigente del CNVVF, con all’O.d.G. l’argomento “turni di pronta disponibilità Dirigenti superiori e primi Dirigenti”.

Per l’Amministrazione erano presenti: dott.ssa Latini, dott.ssa Preziotti, dott.ssa Albergo, ing. Giomi, ing. Alocci.

La riunione è iniziata con l’illustrazione, da parte dei rappresentanti dell’Amministrazione, di quanto si sta predisponendo per completare l’iter economico amministrativo di adeguamento della retribuzione, in base ai contenuti del D.L.ivo 217/2005 e del CCNL.

In particolare è stato evidenziato che, sin dal prossimo mese di marzo, sarà disponibile in busta paga la quota, pari al 90% della retribuzione di risultato, comprensiva degli arretrati spettanti, mentre per l’estate sarà pronto anche l’adeguamento della quota di posizione variabile relativa agli anni 2007/2008.
 
In merito all’ordine del giorno della convocazione è emerso che, a livello centrale, il servizio di pronta disponibilità risulta sospeso per cui, prima di iniziare la discussione in merito alla retribuibilità del servizio, è stato chiesto, da parte delle OO.SS. presenti, il ripristino di una prestazione che, a livello periferico, è stata regolarmente espletata a partire dal 1/01/2009.
 
La delegazione CGIL ha confermato la posizione assunta in passato, ribadendo la necessità di mantenere il servizio e di trovare le risorse necessarie per la congrua retribuzione, tenuto conto che quanto messo a disposizione per il 2008, con grande sforzo, può a mala pena ritenersi un semplice incentivo.
 
In tal senso, tutte le OO.SS. si sono rese disponibili, in attesa che venga trattato l’istituto della reperibilità con le necessarie risorse, a continuare il servizio.
 
La delegazione CGIL ha evidenziato altresì che l’istituto della reperibilità è stato introdotto da una legge, per cui è necessario aprire un tavolo di confronto per regolarne l’espletamento, così come repeire risorse fresche per la retribuzione, che non possono essere prese più dal fondo, come avvenuto fino al 2008.
 
Anche l’istituto della reperibilità dei dirigenti dimostra che il 217/2005 non può trovare piena applicazione, oltre che per l’inadeguatezza rispetto alle esigenze del CNVVF, anche per la mancanza di risorse.
 
La modifica profonda che la CGIL ha riproposto, pertanto, è ancora più necessaria e, per essere efficace, deve essere finanziata con fondi che consentano veramente di avere uno impianto valido.

La delegazione FP–CGIL VVF
Area Dirigenti/Direttivi
Emilio OCCHIUZZI – Roberto LUPICA