Dirigenti Area 1: comunicato sull’ipotesi di accordo

 
Di seguito il comunicato relativo alla firma, avvenuta il 10 dicembre, dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 2008/2009 Dirigenti Area 1

In data 10 dicembre all’Aran, nella tarda serata, abbiamo firmato l’ipotesi di accordo per il CCNL Biennio economico 2008/2009.
Come per il CCNL 2002/2005 anche per questa tornata contrattuale si è dovuto attendere l’approssimarsi della sua scadenza e si è ripetuto lo stesso iter: nel giro di pochi giorni, dopo una estenuante discussione, falsata dalle imposizioni del Ministro B., siamo comunque riusciti a chiudere le ipotesi di accordo relative al quadriennio normativo 2006/2009, biennio economico 2006/2007, ed al biennio economico 2008/2009.

L’accordo firmato il 10 dicembre per il biennio 2008/2009 ricalca, nei riferimenti percentuali, quanto fatto per i rinnovi contrattuali degli altri Comparti pubblici e cioè un incremento delle retribuzioni medie pari al 3,20%.

Gli effetti dell’applicazione di tale percentuale sono i seguenti:

Dirigenti di 1^ fascia
per un totale medio mensile, a regime, di € 410,96 così scomposto:
– stipendio tabellare € 132,10;
– retribuzione posizione fissa € 86,60;
– al fondo per retribuzione di risultato € 192,26.
 
Dirigenti di 2^ fascia
per un totale medio mensile, a regime, di € 188,04 così scomposto:
– stipendio tabellare € 103,30;
– retribuzione posizione fissa € 29,00;
– al fondo per retribuzione di risultato € 55,74.

Dirigenti delle Professionalità sanitarie
per un totale medio mensile, a regime, di € 211,53 così scomposto:
– stipendio tabellare € 103,30;
– retribuzione posizione fissa € 29,00;
– al fondo per retribuzione di risultato € 79,23 (€ 1.030,00/13).

Come risulta dai dati contrattuali, per le professionalità sanitarie non siamo riusciti a risolvere l’annoso problema dell’omogenizzazione del trattamento economico; su esso, però, abbiamo spostato una quota parte, ai fini dell’incremento del fondo per retribuzione di risultato, delle risorse complessive destinate al rinnovo contrattuale. Anche in questa occasione per impedire un risultato migliore, si sono messe di traverso le alte burocrazie del Ministero della salute appoggiate da uno dei soggetti presenti al tavolo delle trattative.

Oltre la parte economica, nell’occasione abbiamo introdotto l’istituto della reperibilità per i dirigenti medici e veterinari delle professionalità sanitarie; istituto che potrà essere utilizzato per gli uffici che operano nelle zone di frontiera o quelli che erogano servizi ai cittadini e per fronteggiare situazioni di emergenza, individuando limiti massimi di unità interessate e limite massimo di giornate/mese.

Dopo la firma abbiamo invitato l’Aran ad inoltrare sollecitamente l’accordo agli organi di controllo affinché l’iter di certificazione possa concludersi in un tempo ragionevole e chiudersi, così, una partita che, per responsabilità governative, vede i CCNL rinnovarsi con quattro anni di ritardo.

Roma, 14 dicembre 2009

p. FP CGIL Funzioni Centrali
il Coordinatore nazionale
(V. Di Biasi)