VVF – Emilia Romagna – Relazioni Sindacali

Egregio Capo del Corpo,
talune problematiche che Le abbiamo già anticipato per le vie brevi sono oggetto della nota allegata che, tramite lo scrivente Coordinamento Nazionale, la nostra struttura regionale intende portare alla Sua conoscenza.

Poiché vorremmo evitare di alimentare contenziosi e vertenze su questioni risolvibili con un minimo di disponibilità e buona volontà, confidiamo nel suo autorevole intervento affinchè il Direttore Regionale instauri un rapporto corretto e stabile con le Parti sindacali, nonché corregga quanto prima una interpretazione ingiustamente restrittiva della recente circolare in materia di “indennità di missione e lavoro straordinario per conduzione mezzi”.

Cordiali saluti.
 
Adriano FORGIONE – Mario MOZZETTA

Oggetto: Corrette relazioni sindacali
 
Egregi,
la scrivente O.S., con la presente, intende portare alla vostra c.a. le difficoltà che stiamo incontrando con l’attuale Direttore Regionale dell’Emilia Romagna in materia di corrette relazioni sindacali.

Nello specifico, troviamo enormi difficoltà su materie riguardanti l’organizzazione del lavoro e su tematiche che i vari CCNL considerano oggetto di concertazione e di informazione.
 
Infatti, nonostante abbiamo richiesto al Direttore Regionale, da circa un mese, informazioni riguardanti la gestione della colonna mobile regionale sull’emergenza profughi a Manduria e nonostante abbiamo sollecitato lo stesso, con diverse note, a concertare la materia relativa “all’indennità di missione e lavoro straordinario per conduzione mezzi”, sono state emanate, comunque, e senza alcun confronto preventivo, disposizioni ai Comandanti provinciali il cui contenuto riteniamo sia in disaccordo con le regole esistenti.
 
In particolare, sulla questione inerente “L’indennità di missione e lavoro straordinario” contestiamo il punto 3 della direttiva emanata dal Direttore ai Comandanti provinciali, dove si sostiene – a nostro avviso in contrasto con la Sua recente circolare in materia – che “per il personale comandato entro il turno precedente a prestare servizio in sedi diverse da quelle di assegnazione (sostituzione di personale), può essere autorizzato, in alternativa all’utilizzo dei mezzi pubblici, l’utilizzo del mezzo di servizio ma non la corresponsione del compenso per lavoro straordinario per conduzione mezzi VVF“.

In conclusione, Le chiediamo un intervento risolutivo volto a ristabilire – pur nel rispetto dei reciproci ruoli – rapporti corretti e rispettosi delle regole, al fine di scongiurare l’inasprirsi del conflitto sindacale e le inevitabili iniziative di parte che ne conseguirebbero.

Distinti Saluti.

Bologna 29.04.2011 

Gianni Paoletti Segr. Reg.le FP CGIL E.R.            
Roberto Franca Coord. Reg.le FP CGIL VVF