MIT: incontro esito accordo di risultato della dirigenza e informative

 
DIRIGENTI

Il giorno 28 maggio siamo stati convocati in merito all’esito dell’Accordo di risultato della dirigenza per l’anno 2010 per il quale il Dipartimento di funzione pubblica ha previsto la sospensione ed il blocco per l’anno successivo (2011).
           
Nel 2010 la Dirigenza era già interessata al sistema di valutazione e, su questo veniva predisposto il pagamento dell’accessorio ed il relativo anticipo del 70%; analogamente a quanto sostenuto per il personale dei livelli la nostra O.S. non firmato nessun accordo che recepiva tale impostazione.

L’accordo segue il suo iter, l’amministrazione paga l’anticipo e … fatalmente arriva il blocco da parte di Funzione pubblica. Perche?
208 dirigenti in fascia alta – 9 nella fascia media e 6 in quella bassa.
E’ evidente che i Direttori generali non hanno provveduto a valutare i Dirigenti seguendo la declaratoria della norma. Ed ora?
La situazione è molto complessa e prevedere ora un accordo che normi successivamente uno status pregresso è lesivo dei diritti maturati dal personale dirigenziale, così come è ingiusto risolvere la questione ipotizzando una votazione all’interno delle Direzione generali che individui il 30% dei meritevoli.
La responsabilità era e resta in capo ai Direttori Generali.
Al termine della riunione si è riproposto il medesimo accordo con alcune modifiche “formali”, accordo peraltro non condiviso dalla nostra O.S.
Come abbiamo sempre sostenuto il problema è nei meccanismi presenti nel sistema di valutazione!
Il Direttore del personale ha preso atto della volontà manifestata dalle OO.SS. e presenterà la documentazione al Dip.Funzione pubblica, per acquisirne il parere, senza la sua firma.
 

INFORMATIVE

Nell’ambito della riunione del comparto Dirigenza, il Direttore del Personale Dr. Marcello Arredi ha fornito alle OO.SS. presenti una veloce ed ermetica informativa riguardante il personale, in particolare:
1.  ha reso noto che il parere fornito dall’Avvocatura di Stato ha esteso il giudicato della sentenza ex III livello a tutto il personale dell’Area A in quanto la sentenza di annullamento riguarda norme di carattere generale e pertanto espleta i suoi effetti verso tutto il personale interessato;
2.  le graduatorie per l’area II saranno pubblicate entro giugno e per la III area si prevede settembre/ottobre;
3.  il pagamento del FUA 2010 avverrà presumibilmente verso luglio;
 
Come O.S. abbiamo sollecitato nuovamente il Capo del personale a restituire ai dipendenti della sede di Roma i € 10 versati all’ATAC per le tessere rilasciate dalla società ma mai attivate.
Le notizie ci sono state comunicate in modo frammentato, evidenziando la scarsezza delle relazioni sindacali che portano ad utilizzare un qualsiasi  momento di confronto per comunicare informazioni che meritano un esame ampio e approfondito. Tante sono le questioni legate al passaggio del personale tra la prima e la seconda area, in particolar modo con riferimento alle dotazioni organiche dove sono stati “congelati” solo 156 posti, lasciando a dopo la possibilità di una ulteriore modifica delle stesse. E’ arrivato il dopo ed ora è quanto mai necessario un confronto.

E’ sempre più necessario istituire un tavolo di trattativa sulle politiche del personale che, abbia un obiettivo di ampio respiro e che non possa prescindere dal ruolo che il nostro Ministero sarà chiamato a svolgere nei prossimi anni.
Non si può riformare un’amministrazione senza partire dall’organizzazione del lavoro.
 
Roma, 31 maggio 2012
 

                                                                                  FP CGIL
                                                                       La coordinatrice nazionale
                                                                          Alessandra Allegrucci