MIBAC: Nota CGIL UIL al Ministro sui lavoratori Ales

05 Dicembre 2012

 
 

Nota CGIL UIL al Ministro sui lavoratori Ales

 

  

Roma, 4 dicembre 2012
 

                                                                                  Al Ministro per i Beni e le Attività Culturali
Prof. Lorenzo ORNAGHI

  

Oggetto: Proroga contratti lavoratori ex LSU – Convenzione Ales
 

Egregio Ministro,
con riferimento all’oggetto risulta alle scriventi OO.SS. che, nell’ambito dei rinnovi degli affidamenti alla società ALES dei progetti che vedono coinvolti i lavoratori provenienti dal bacino ex LSU, si sta procedendo al rinnovo dei contratti di lavoro relativi con l’indicazione di procedere, per una parte della platea interessata, al rinnovo con contratto a tempo indeterminato e con altra parte invece con il rinnovo con contratto solo a tempo determinato.
In particolare risulterebbero esclusi dalla stipula del contratto di lavoro a tempo indeterminato i lavoratori che non hanno fruito di proroga del contratto poiché lo stesso scade il 15 dicembre p.v.. Ricordiamo al riguardo che la seconda proroga è stata attivata per consentire il prosieguo dei lavoratori in scadenza alle date precedenti e che la questione, puramente formale, può essere superata facilmente con una proroga breve (anche 10 giorni) ai lavoratori in scadenza al 15 dicembre.
Inoltre riteniamo di dover rappresentare che tale decisione appare del tutto discriminatoria in riferimento alla storia lavorativa delle persone interessate, alle loro giuste aspettative di certezza in relazione alla continuità di impiego in considerazione sia delle condizioni di impiego pregresse alla stipula delle convenzioni con la società Ales che del panorama normativo che, a partire dal prossimo anno, inciderà pesantemente sulle potenzialità occupazionali stabili all’interno delle società in house, sulla base delle previsioni contenute nel D.L. 95/12.
Per tale motivo chiediamo un suo autorevole intervento affinchè si possa procedere alla stabilizzazione occupazionale definitiva di tutti i lavoratori interessati, producendo un atto di giustizia sociale ed evitando di produrre una discriminazione difficilmente giustificabile sotto tutti i punti di vista.
In attesa di cortese riscontro le porgiamo distinti saluti.
 
         FP CIGL BAC                              UILPA BAC
            C. Meloni                                 E. Feliciani
 

 
 
 
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