Gestione tecnica del CNVVF. Un esempio degli effetti devastanti per i VVF: NUORO.

07.12.2012 – Il Corpo Nazionale è il punto di riferimento del Paese in materia di soccorso tecnico urgente.
Un’organizzazione presente capillarmente sul territorio per 24 ore al giorno che si basa su meccanismi collaudati nel tempo per poter rispondere in modo celere alle richieste dei cittadini nei momenti di bisogno.
Un modello gestionale regolato da normative, di carattere sia generale che contrattuale, tese a garantire un servizio immediato, indispensabile, efficiente anche e soprattutto nelle attività di protezione civile svolte nel corso degli eventi calamitosi.
Purtroppo, da alcuni mesi, dobbiamo registrare il continuo tentativo di destrutturare tale sistema attuato da un Vertice Tecnico del Corpo che, vantandosi di aver affossato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, dimostra di non conoscere né la storia dei Vigili del Fuoco, né le problematiche che da tempo affliggono il Corpo Nazionale.
L’atteggiamento e le deleterie scelte effettuate unilateralmente da taluni Dirigenti territoriali sembrano proprio derivare da una simile inquietante concezione ristretta.
Una prova della miopia di questa classe dirigente è rappresentata dalla presunzione e dalla superficialità con cui viene gestito il Comando Provinciale di Nuoro.
La mancanza di rispetto dei diretti collaboratori e delle corrette relazioni sindacali rischia di sconvolgere l’organizzazione del soccorso provinciale e di provocare pesanti ricadute sulla sicurezza e sull’incolumità della popolazione residente.
Il Coordinamento Nazionale FP CGIL VVF è vicino ai rappresentanti dei lavoratori e a tutti i Vigili del Fuoco di Nuoro insorti contro l’arroganza dimostrata dal proprio Comandante.
Pertanto, seguiremo gli sviluppi della vertenza in ogni livello di discussione sostenendo i nostri Coordinatori territoriali con tutti gli strumenti a nostra disposizione.
Di seguito, pubblichiamo la nota inviata dal Coordinatore Provinciale FP CGIL VVF Gianfranco Pischedda e la proclamazione dello stato di agitazione del personale.

Mario Mozzetta