Avvocatura dello Stato: Incontro con l’Amministrazione del 26 settembre 2013

A tutte le lavoratrici e lavoratori
Avvocatura dello Stato

Ieri si è svolto il previsto incontro con l’Amministrazione sulle tematiche che la scrivente O.S. aveva sollevato con le note inviate nel luglio u.s. e concernenti il Piano sulla performance 2013-2015, il fascicolo elettronico e l’orario di servizio e di lavoro.

Per quanto riguarda il Piano sulla performance, abbiamo richiesto con forza la sospensione dei termini e di tutta la procedura di cui alla circolare n. 36/2013 e alla comunicazione di servizio n. 74/13, richiamandoci integralmente ai contenuti del nostro documento del 24 luglio scorso (per memoria di tutti, lo alleghiamo nuovamente a questa mail). Abbiamo altresì sottolineato che la FP CGIL ritiene imprescindibile, e pregiudiziale per la sottoscrizione del successivo accordo FUA, una costruzione condivisa del sistema di valutazione ed abbiamo evidenziato che la decisione di avviare, anche se in via sperimentale, un provvedimento che coinvolge tutte le attività dell’amministrazione in periodo feriale e con tempi così ristretti ha comportato che a  tutt’oggi l’avvio della stessa non è uniforme per tutte le sedi; del resto, neanche le  scadenze previste a carico dell’Amministrazione come propedeutiche per l’avvio dei progetti non sono rispettate, in particolar modo quelle legate all’avvio del fascicolo informatico. Purtroppo,  l’Amministrazione ha rifiutato ogni nostra richiesta di modifica motivando che la Funzione Pubblica e/o il Ministero del Tesoro non avrebbero certificato l’accordo FUA 2013 in assenza del piano sulla performance . In ogni caso si è riservata di riconvocare le parti all’esito della prima verifica che il Nucleo di Valutazione interno effettuerà,  alla scadenza del 15 ottobre p.v., circa lo stato di avanzamento nella realizzazione degli obiettivi.

E’ evidente che valutiamo molto negativamente la posizione di chiusura dell’Amministrazione, in quanto è facile prevedere che nei prossimi 15 giorni ben poco potrà essere realizzato, se non disagio e difficoltà a carico dei lavoratori, senza vantaggi per nessuno, tantomeno in termini di maggiore efficienza delle prestazioni; di ciò  l’Amministrazione dovrà inevitabilmente assumere tutto il carico di responsabilità che ne potrà derivare.

In merito alla progressiva attivazione del fascicolo elettronico abbiamo richiesto l’immediato avvio di processi formativi di tutto il personale dell’area legale, organici e certificati, nonchè un accordo nazionale che a fronte della evidentissima ricaduta sull’organizzazione del lavoro di ogni singola realtà dell’Avvocatura, riesca ad individuare, salvaguardando l’autonomia di ogni singola sede, una “cornice” sulle professionalità coinvolte e su “chi fa cosa”, anche in considerazione che nella prima fase ibrida (elettronica e cartacea parallela) il carico di lavoro che ricadrà sui singoli addetti sarà di fatto raddoppiato. In merito l’Amministrazione ci proporrà in tempi brevi una sua proposta.

Sull’orario di servizio e di lavoro, in previsione dell’attivazione del nuovo sistema di rilevazione della presenza e al contratto integrativo dell’ottobre del 2000, abbiamo richiesto l’avvio della trattativa che porti ad un accordo quadro nazionale in materia. L’Amministrazione, sottolineando che l’orario non è materia di contrattazione e concertazione, si è riservata di presentare alle OO.SS. una informativa in merito.

Dal canto nostro, contestiamo con forza tale posizione, in perfetta linea con la “legge Brunetta”, in quanto riteniamo che in materia di orario di servizio sia fondamentale, per l’efficienza e l’efficacia dell’azione amministrativa, un accordo condiviso.
 
 Roma 27.09.2013

                                                                      
Il coordinatore Nazionale Fp-Cgil
        Avvocatura dello Stato
             Claudio Coltorti