MIBAC – Bozza di lettera unitaria su decurtazione fua e nota di accompagno

In relazione alla nota unitaria che alleghiamo, necessariamente tecnica, vogliamo chiarire che la questione è essenziale ai fini della tenuta contabile del fondo e del mantenimento e/o miglioramento dell’attuale livello di salario accessorio percepibile. La decurtazione operata, infatti, non opera solo tramite il taglio pesante di circa 2 milioni di euro per il 2013, ma determina un livello massimo del FUA inferiore di quasi 13 milioni di euro rispetto alla sua reale consistenza.
L’abbassamento dell’importo massimo raggiungibile per il FUA impedisce nei fatti qualunque integrazione di ulteriori risorse nel FUA, integrazione prevista dall’art.32 CCNL (Utilizzo del Fondo Unico di Amministrazione). In sostanza si determina un ulteriore ed inaccettabile taglio mascherato ai salari dei lavoratori, prodotto dal MEF sulla base di una interpretazione capziosa e sbagliata della norma.
Un ulteriore chiarimento lo dobbiamo in relazione alle voci interessate che iniziano a circolare negli Uffici, secondo le quali la mancata stipula definitiva dell’accordo sui progetti locali determina la perdita di quelle risorse. Non è assolutamente vero. Gli importi del Fua saranno impegnati nei tempi previsti e l’effettuazione dei progetti locali potrà avvenire a far data dalla stipula definitiva dell’accordo, che avverrà presumibilmente nei prossimi giorni, sulla base di una revisione dell’accordo stesso, già proposta dalla stessa amministrazione, che elimini la previsione delle pagelline individuali contenuta nella bozza che ci era stata inviata in precedenza alla riunione del 30 settembre. Quindi non c’è nessun rischio di perdita di queste risorse e non ci sarà anche nel caso in cui non dovessimo arrivare ad un accordo. Né tantomeno questo produrrà un ritardo nei tempi di pagamento, in quanto il ritardo è già nei fatti e queste somme in ogni caso, a meno che non intervengano improbabili modifiche normative, non saranno disponibili purtroppo prima di giugno prossimo.
Vi preghiamo pertanto di chiarire ai lavoratori quanto sopra.
 

Cari saluti.
                                                                

                                                               Claudio Meloni