CRI – Lettera unitaria al Presidente e al D.G. della Croce Rossa Italiana

L’inizio del nuovo anno doveva rappresentare per la CRI e per i lavoratori una prima importante scadenza dell’agenda del passaggio da ente pubblico ad associazione di promozione sociale.
 
Registriamo da diverse zone d’Italia da parte dei comitati locali comportamenti che contraddicono le dichiarazioni del Presidente e rischiano di mettere in discussione il punto di equilibrio raggiunto nelle riunioni che si sono svolte nei mesi di novembre e dicembre.
 
Sono giunte comunicazioni di termine del rapporto di lavoro a dipendenti a tempo determinato che avevano vinto la causa per la stabilizzazione; sono stati rinnovati contratti per un numero inferiore di ore rispetto a quelle svolte fino al 31 dicembre 2013 pur in presenza di convenzione; si parla con disinvoltura di contratti di lavoro che possono proseguire come interinali.
 
E’ noto che la posizione delle nostre organizzazioni in merito ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati per convenzioni è che essi siano rinnovati, per effetto della legge, e a questo continuiamo a richiamare la vostra attenzione anche allo scopo di non appesantire ulteriormente il contenzioso e di accrescere la confusione esistente.
 
Se la riforma della CRI dovesse – in seguito ai comportamenti segnalati – determinare un peggioramento delle condizioni di lavoro e di vita dei lavoratori e delle lavoratrici, sarà la riforma stessa a essere messa in discussione.
 
Riteniamo pertanto necessario un incontro urgente.
 
Distinti saluti.
         

     FP CGIL       CISL FP         UIL PA         FIALP CISAL
     Arnone      Bonomo      Romano      Maracchioni