Cassa Integrazione in deroga – Criteri

Pubblichiamo la Circolare n. 107, del 27/05/2015, a cura della  Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito dell’INPS, avente per oggetto “Decreto Interministeriale n.83473 del 1 agosto 2014 – Criteri di concessione degli ammortizzatori sociali in deroga alla normativa vigente”.
Il testo riguarda la cassa Integrazione in deroga e la mobilità in deroga.
Vi segnaliamo alcuni punti, riferiti in particolare alla cassa integrazione in deroga, quella maggiormente attivata, in questi ultimi anni, dai nostri settori.
Si prendono a riferimento gli accordi sindacali sottoscritti (nelle regioni per le aziende ubicate in una sola regione, presso il Ministero dello Sviluppo Economico per quelle plurilocalizzate) dopo il 2 agosto 2014.
Il primo elemento di novità è la modifica dei requisiti soggettivi di anzianità lavorativa presso l’azienda che passa dai 90 giorni a otto mesi.
Un secondo punto di rilievo è la valutazione (dell’INPS) che include tra gli strumenti ordinari di flessibilità (che vanno obbligatoriamente esauriti prima della possibile richeista di CIG) anche quelli di natura contrattuale.
Va posta attenzione anche alla durata massima concedibile, che pe ril 2015 è di cinque mesi.
Ci sembra opportuno, oltre quanto detto, che tutto il documento venga conosciuto soprattutto in previsione dell’imminente, ormai, adozione, da parte del consiglio dei ministri, del decreto (attuativo della delega lavoro) sulla modifica complessiva del sistema degli ammortizzatori.