Agenzia del Demanio: Comunicato unitario – Situazione della trattativa sul Premio di Risultato 2015

Da parecchie settimane siamo impegnati nella difficile trattativa per
giungere alla sottoscrizione di un accordo di Premio di Risultato
2015 che possa creare condizioni migliorative e soddisfare le
aspettative di tutte le parti in causa.

Una trattativa che, è importante ricordarlo, ha alla base una
proposta dell’Agenzia che implica un numero più elevato di
obiettivi, maggiori incertezze nel raggiungimento dei risultati
finali e che avviene contemporaneamente alle annunciate intenzioni di
riorganizzazione aziendale e alle connesse procedure di mobilità del
personale.

L’ultimo incontro con la Direzione si è svolto ieri 7 luglio 2015.

Anche grazie ai vostri contributi abbiamo proposto delle alternative,
ricondiviso le vostre/nostre idee, cercato soluzioni ma la direzione
aziendale, finora, ha sempre negato la disponibilità a considerare
l’aumento dell’importo medio pro-capite di € 2.100 lordi
(importo rimasto invariato da oltre 4 anni).

Nonostante la nostra disponibilità a ragionare sulle richieste
aziendali, la direzione è rimasta rigida e chiusa sulle sue
posizioni portando la definizione dell’accordo ad un punto
complicato sotto il profilo della trattativa.

In risposta a questo atteggiamento di chiusura abbiamo ripreso il
confronto e rappresentato alla Direzione la pericolosità di
relazioni sindacali che escludono le organizzazioni, e quindi i
lavoratori, dalle dinamiche di partecipazione attiva, di regolazione
e determinazione del quantum
disponibile per il salario accessorio, e dai processi di
trasformazione aziendale in corso.

Proprio per questi motivi pensiamo che questo sia un momento di
grande responsabilità per tutti.

Lo scopo dell’Agenzia è quello di garantire il pieno
raggiungimento degli obiettivi rappresentati dalle finalità
istituzionali e dalle ulteriori attività strategiche che ci vedranno
impegnati in modo importante e significativo fin da subito.
 Su questa base, realizzare un’intesa di accordo di Premio di
Risultato senza tener conto delle legittime aspettative del
personale, scegliendo deliberatamente di non remunerare adeguatamente
il maggior grado di impegno e di professionalità richiesti nel
raggiungimento degli obiettivi è una scelta che deve fare i conti
con la Responsabilità.

La trattativa non è ancora finita, in tal senso i prossimi incontri
saranno decisivi.

Insieme porteremo nuovamente al tavolo le nostre proposte e le nostre
energie, convinti che la costruzione di un’Agenzia del Demanio più
forte e moderna sia possibile, anche attraverso un accordo di Premio
di Risultato che vada esattamente in quel senso.

FP
CGIL

Boldorini

CISL
FP

Bonomo

UIL
PA

Colombi

CONFSAL-SALFI

Sempreboni