Corte dei Conti: Report incontro con l’Amministrazione del 14 luglio 2015

Ieri,
nell’incontro con l’Amministrazione, argomento FUA 2015, ci
auspicavamo una proposta diversa, innovativa, rivoluzionaria.
Nonostante
la data, così non è stato.

La
proposta dell’Amministrazione ha mantenuto, e in alcuni casi anche
peggiorato, l’impianto del FUA 2015.

Vogliamo
però, per spirito ottimista, cominciare nell’elencare le
positività riscontrate nella relazione iniziale del Segretario
generale.

AUMENTO
DEL FUA 2015
L’importo
complessivo del FUA è aumentato di 203.000€, questo perché è
aumentata la RIA, per effetto dei pensionanti e perché
l’accantonamento per le progressioni economiche è diminuito,
sempre per effetto dei pensionanti.
Inoltre,
si potrebbe prevedere, un ulteriore aumento di 28.000€ per
recuperare la RIA del I° semestre 2015 e in questo senso il
Segretario generale, anche a rischio di un rilievo da parte del Mef,
si prodigherebbe.

PROGRESSIONE
ECONOMICA PER I 4 COLLEGHI ESCLUSI DALLA RIQUALIFICAZIONE
Per
i 4 colleghi, che avevano fatto il corso di riqualificazione e
superato l’esame, ma non avevano i due anni per avere la
progressione giuridica ed economica, nel FUA 2015 c’è un
accantonamento di 7.200€ per poter mettere fine alla disparità,
da
sempre segnalata dalla FP CGIL.

LE
CRITICITA’

PREMIO
INDIVIDUALE
Ancora
una volta è previsto SOLO
PER IL 30% DEL PERSONALE.
La
nostra proposta è “a tutti” ma con gradualità, secondo il
punteggio raggiunto.
Non
è accettabile che il 70% sia escluso da questa possibilità,
alimentando
una “guerra fra poveri”, stante che ci potrebbe essere nello
stesso ufficio, personale meritevole che però superando le quote
assegnate, verrebbe escluso.

NUOVE
E VECCHIE INDENNITA’

Troviamo
assurdo che le indennità aumentino nelle sedi centrali, come ad
esempio per i preposti, che dovrebbero essere pagate dal capitolo di
bilancio previsto e non dal FUA,  considerando che le tali
posizioni sono previste dal regolamento.
Inoltre
le Posizioni Organizzative, in aumento anche queste e sempre nelle
sedi centrali, sono in numero proporzionalmente esagerate rispetto a
quelle delle sedi periferiche, posto che non esiste un ufficio dove
non sia presente un dirigente.
Le
indennità di funzionario delegato, invece, giustamente previste per
le sedi periferiche, laddove vengono gestiti vari capitoli di
bilancio, mentre nelle sedi romane, sono limitate solo alle note
spese. Per questo la FP CGIL ha chiesto che quest’ultime vengano
abolite.
Il
Segretario generale, inoltre, ha prospettato una nuova indennità per
i “protocollatori” che hanno dei tempi per la registrazione degli
atti in sede preventiva.
Posto
che non sono i protocollatori che determinano la registrazione degli
atti, ma il gruppo di lavoro competente e il successivo visto del
magistrato, si fa notare che gli atti hanno 60 gg di tempo per essere
registrati, ma questi termini decorrono dal momento della loro
protocollazione in entrata.
Può
trovare accoglimento, invece, la proposta della O.S. Intesa, che ha
segnalato una responsabilità contabile per coloro che calcolano le
note per le spese di giustizia, non essendoci alla Corte dei conti,
il contributo unificato.

CUMULO
INDENNITA’ E TETTO MASSIMO
La
FP CGIL è assolutamente contraria a qualsiasi revisione delle
incompatibilità tra le indennità e il tetto massimo previsto dal
precedente accordo.

PROGETTI
FINALIZZATI DI PRODUTTIVITA’
Siamo
stati NEGATIVI sia sull’aumento dell’importo di 50.000€  sia
che siano a discrezione del Segretario generale.
Tra
l’altro, ci si interroga sulla loro efficacia, visto che quelli del
2014, sono stati appena presentati e dovranno concludersi a breve.

CONTRATTAZIONE
DI TERZO LIVELLO
LA
FP CGIL e altre OO.SS. hanno dichiarato la necessità di prevedere la
contrattazione di 3° livello per le sedi romane, escluse da anni da
questo diritto.
Il
Segretario generale su questo è stato negativo, pur avendo la FP
CGIL ribadito che ciò è previsto dal CCNL.

Siamo
certi, che con la collaborazione delle altre OO.SS. la proposta
presentata ieri del Fua 2015, può essere migliorata, ma altrettanto
deve essere sensibile l’Amministrazione a recepire le necessità e
le giuste richieste del personale tutto.

La
Delegazione Trattante Nazionale

FP
CGIL Corte dei conti